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幼儿园教师考核奖惩制度
为了科学、公平、公正地评价教师的工作，幼儿园每学期都会进行考核。考核结果将作为评优和实施工资奖惩的依据。为确保考核工作的科学性、客观性和真实性，幼儿园建立了教职工考核制度，并成立了考核工作领导小组。考核项目包括业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核和教学成绩考核。考核标准和程序由分管领导制定，并按月对教师进行评估打分，学期末进行汇总。教职工必须自觉遵守考核评估，并通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。
幼儿园对考核结果进行奖励和惩罚。凡改进工作效果很好、成绩显着者可获得专项奖，如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、创编教材或制作教具成绩
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