20xx年度XX单位普通话推行总结.docxVIP

20XX年度XX单位普通话推行总结 本年度，我单位始终以全面推进人人说普通话为目标, 努力抓好语言文字达标验收方案的实施，在“推广普及普通 话和用字规范化”工作方面，认真贯彻和落实“语言文字规 范化工作”的有关法律和规定，并以素质教育为载体，把语 言文字的规范化工作贯穿于单位内部的管理及考评、考核等 各个环节，已取得了较大的成效。现将具体情况总结如下。 一、规范语言文字与日常有机结合。 为了切实落实到位，我们还将语言文字工作与日常工作 密切结合起来，将其纳入到工作要求之中。要求每一位领导 干部职工都要说比较标准的普通话，书写规范的汉字。每年 都将语言文字规范化作为重要的基本素质要求。普通话不标 准、书写不规范的，为了过好普通话和板书关，主动地拜师 学，刻苦练。由于领导的重视和严格训练，我单位的语言文 字规范化水平得以迅速提高。目前，已经将语言文字规范化 工作视为重要工作，将语言文字工作与职工年终考核紧密结 合，即把语言文字规范化条件列入考评、评优之中。 二、规范语言与培训有机结合 “普通话是我们的母语”已成为我单位多年来一直坚持 的良好风尚。从领导到干部、职工均能做到工作生活说普通 话。由于领导的表率作用，言传身教的影响再加上我单位的 大力倡导，单位所有人员的普通话意识也大有增强，不仅在 会议上大声说普通话，就连在生活中都能主动用普通话打招 呼和交流。更多的能将这种良好的意识带到社