行为面试的面试问题和答案.doc

行为面试的面试问题和答案 全部接受采访的行为提出的问题而设计的，以确立能否为您展现在就业成功所需的行为。 一般工作相关的行为是在探究面试包含你工作的正确性和你着重细节的行为，你的工作质量以及你打算如何和组织您的工作时间。在这里给出的答案样本访谈帮助您准备您自己的行为博得面试的答案。 描绘你做什么来控制你的工作（着重细节错误） 在提出这项行为面试官想知道你能否能正确地达成你的任务，密 切关注您的工作的各个方面。 1 表示你所关怀的是保持正确性和检查工作中的错误。 在我的最后一个地点，我不得不为我的经理全部的旅游安排。 （现状） 我认真倾听，记下她需要什么，而后读回她确认我是正确的。我也跟进了详尽的电子邮件，检查一次。 一旦我做出了安排，我会成即刻间给她的反应和检查我拥有了全部她所需要的。 我随后与一本全部细节确实认电子邮件。（行动） 这是费时的，但我们俩这意味着没有错误的安排。这原来是更令人丧气和昂贵不作出这样完全的检查（结果） 2 请给出一个你不带你的工作表现感觉满意时我。那你怎么办？ （工作标准） 四周全部的面试问题的工作表现，旨在商讨能否你为自己设定高标准，努力达到这些标准。你以为是一个高标准？显示你如何试图达到高标准的性能标准和正确的业绩。 我的绩效查核评论低于我的预期或通缉。（现状） 我碰到了我的经理成立一个改良行动计划，并设置特别详细的目标是按月支付。我努力工作，以实现这些目标，不停监测自己的表现。我也问了我的表现，按期反应。（行动） 六个月后，我的老板和我进行另一次检讨，评论要高得多。（结 果） 3 描绘的状况是，你一定安排您的活动，以知足一个目标（规划和组织） 雇主是在探究你有能力确立的目标和时间表，并优先考虑适合的活动。显示你如何可以成立一个行动的过程中，相应地分派资源和计划任务，达到目标。 我已经达成了培训，每个月报告。这项工作波及整理，并提出了大批的信息。（现状） 我预约的全部数据采集任务。每个部门赐予每个月的最后限期提交资料给我，我定的最后限期前发出了提示。我放下我的日志每个月一时间整理全部的信息和检查。而后，我分派给草拟和提交报告的时间。 （行动） 这卓有成效，我老是碰到我舒舒畅服的最后限期。（结果） 4 准备您自己的例子为基础的行为面试问题，并利用全部面试为指 导样本答案。 专家行为面试的技巧和技术。 5