员工绩效考核标准.pdf

员工绩效考核标准 一、工作任务 1、能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 2、能跟踪，按期完成任务 3、在监督下能完成任务 4、在指导下，偶尔不能完成任务 二、工作质量 出色、准确,无任何差错 完成任务质量尚好,但还可以再加强 工作疏忽,偶有小差错 工作质量不佳,常有差错 三、工作技能 具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 有相当的专业技能，足以应付本身工作 技能程度稍感不足，执行职务常需请教他人 对工作必需技能不熟悉，日常工作难以完成 四、工作态度与责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作努力,主动，能较好完成分内工作 交付工作需要督促方能完成 敷衍了事，无责任心，做事粗心大意 五、纪律性 自觉遵守和维护公司各项规章制度 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度 六、安全生产 1、认真贯彻安全生产的有关规定， 普通职员考核表 工作任务 能保质保量，提前完成任务 能保质保量，按时完成任务 在监督下能完成任务 在指导下，偶尔不能完成任务 工作能力 处理能力 理解力极强，对事判断极正确，处事能力极强 理解力强，对事判断正确，处事能力强 理解判断力一般，处理事务不常有错误 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够 迟钝，理解判断力不良，经常无法处理事务 工作技能 在工作作业改善方面，经常有创意性报告并采纳 有时在作业方法上有改进， 偶尔有改进建议，能完成任务 工作技能无改善，勉强能完成任务 工作协调 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力 爱护团体，常协助别人 肯应他人要求帮助别人 仅在必要与人协调的工作上与人合作 精神散漫不肯与别人合作 责任感 任劳任怨，竭尽所能完成任务 工作努力，能较好完成分内工作 有责任心，能自动自发 交付工作需要督促方能完成 敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意 工作勤惰 不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成 守时守规不偷懒，勤奋工作 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 借故逃避繁重工作，不守工作岗位 时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位 工作质量 无工作错误，并经常改善 无工作错误亦无改善建议 需在指导下才能做好工作质量 在指导下工作，仍有错误 纪律性 自觉遵守和维护公司各项规章制度 能遵守公司规章制度,但需要有人督导 偶有迟到，但上班后工作兢兢业业 纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度