企业文化建设先进个人推荐表.docxVIP

PAGE 2 企业文化建设先进个人推荐表 姓 名 *** 性 别 男 职务/岗位 项目部项目经理兼书记 简 要 事 迹 该同志在担任**职务期间，带领参建职工长期奋战在施工一线，以创建安全文明工地、建造优质工程为突破口，通过积极开展形式多样的文体活动、劳动竞赛，把企业文化建设融入到项目发展的全过程，使项目在安全生产、信誉评价、队伍建设、精神文明建设等方面均实现了新的跨越。具体事迹如下： 规范职工行为准则，打造项目执行力文化。作为项目部带头人，他能正确认识到企业文化建设对于企业发展的重要性，项目进场之初，就带领全体职工深入学习了公司职工手册，将规范意识从源头抓实抓牢，同时，要求各工区及班组严格按规范施工，依法合规行事，对外树立了企业负责任的质量形象。凡要求员工遵守的规章制度，领导班子带头做到，为整个项目建设营造了风清气正、和谐融洽的氛围，激发员工发扬铁军精神，将项目的管理制度转化为员工的自觉行为。 培养学习型员工，建设学习型项目部。项目进场之初，该同志就提出了“打造学习型项目，争做学习型职工”的设想，召集各部室专业“导师”利用晚上时间为大家分岗位分专业授课，敢于把青年员工安排到独立的岗位上进行锻炼。积极钻研工艺创新，带领技术骨干人员发明***，获得国家专利，参与的**关键技术研究”获得了**奖。注重员工思想教育，利用周例会及职工大会，对全员在进行思想道德、价值观、