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【案例】华为合规管理体系 华为一直秉持诚信经营、恪守商业道德、遵守所有适用的法律法规的核心理念。公司长期致力于建立符合业界最佳实践的合规管理体系，并将其端到端地落实到业务活动和流程中。华为重视并持续营造诚信文化，要求每一位员工遵守商业行为准则。 华为设立了首席合规官，统一管理公司合规并向董事会汇报。同时，在各业务部门和全球各子公司设置合规官并成立合规组织，负责本领域的合规管理。华为根据适用的法律法规并结合业务场景，识别和评估风险，设定合规目标，制定相应管控措施并落实到业务活动和流程中，实现对各个业务环节运作的合规管理与监督。公司还通过检查与审计检验合规管理体系的有效性，并通过回溯与改进实现合