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公司人力资源管理方面存在的问题
一、公司对人力资源没有足够的认识
在人力资源投入方面， 公司管理层尚未完全树立人力资本投资观，表现为常在投资观与费用、成本观之间徘徊。二、是在对员工轻培训重市场，说多做少。公司管理层未形成参与人力资源管理的理念人力资源管理不仅仅是人力资源管理部门的工作， 而应该是所有直接部门经理的一项日常性工作， 但目前公司管理层对此认识不足。部门经理少有人力资源管理意识，难能主动将部门经理工作与人力资源管理结合考虑问题。 由于缺乏人力资源管理意识， 公司各部门经理极少将人力资源管理理念贯彻于日常管理之中。公司管理层缺乏战略性人力资源管理观，
在人力资源投入方面， 公司管理层
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