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软件管理岗位职责正文 第1篇：软件岗位职责 高级java工程师 任职要求： 1、计算机相关专业大专以上学历，三年以上的java或android开发经验； 2、具有一定的编程能力，会使用Eclipse开发工具； 3、熟悉openGL优先； 4、熟悉android开发优先，会android sdk使用，编译调试；熟悉android组件； 4、热爱软件开发工作，工作细致认真，有耐心； 5、具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力 驱动工程师 任职要求： 1）有从事过linux,android系统开发经验者优先； 2）熟练掌握一种CPU的体系结构，具有较强的分析和理解源代码的能力，熟悉ARM优先； 3）具备硬件开发能力者优先，能够分析和优化驱动的性能,针对特定硬件扬长避短； 4）能够独立完成驱动的功能开发任务，精通至少两种驱动，包括3G，LCD,Audio,Video,Memory,USB,Power manager等； 5）精通3G/网络/通信开发者优先； 6）能够读写英文技术资料； 7）具备良好的沟通能力和团队合作意识，熟悉项目管理流程，能承受一定的工作压力； 测试工程师 任职要求： 计算机、通讯、电子等相关专业大专以上学历，1年以上软件测试或Android系统软件测试经验； 熟悉软件测试流程与测试方法；较强的文档撰写能力； 性格稳重，态度端正，工作严谨细致，责任心强； 善于分析思考,有较强的自学能力，有较好的团队合作意识。 高级(自动化)测试工程师 任职要求： 计算机相关专业本科以上学历，三年以上的软件开发或测试经验； 具有一定编程能力，至少熟悉一门语言，C或者java优先； 了解手机、平板电脑应用行业，熟悉Android, symbian、BlackBerry、WindowsMobile、iOS、ＭTK等任一 平台，Ａndroid优先； 熟悉软件测试流程与测试方法，较强的技术文档撰写能力； 具有自动测试工具和性能测试工具的应用研究经验，Ａndroid平台相关经验优先； 热爱软件测试工作，工作细致认真，有耐心； 具备较强的逻辑分析及学习能力，有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，较强的沟通能力和表达能力。 有协议测试经验、有接口测试经验、有性能测试经验优先。 第2篇：软件工程师岗位职责(软件) 1.完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档。2.辅助进行系统的功能定义、程序设计。3.根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护。4.分析并解决软件开发过程中的问题。5.协助测试工程师制订测试计划，定位发现的问题。6.配合项目经理完成相关任务目标。 第3篇：软件工程岗位职责管理办法 青岛三利软件开发有限公司企业标准 软件部岗位职责管理办法（A版）SL/RJ001－2021 1目的 为了明确本部门各岗位的工作范围及职责，提高本部门员工的工作效率，同时也为了员工专攻本岗位技术专题，使之成为本岗位的专家，根据现有岗位分配情况及项目开发所需人员进行合理分配规范，特制定本办法。 负责主持本部门的全面工作，组织并监督本部门内所有员工全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；关注本行业技术发展方向；落实公司重大政策的实施。 1） 负责本部门的日常管理工作，对本部门内出现的管理问题承担主要责任，并对本部门员工违犯公司规定承担连带责任； 2） 3） 负责接受软件公司经理安排的工作任务，并对任务完成最终结果负主要责任； 负责协助软件公司经理做好本部门的管理工作； 4） 负责本部门的团队建设工作，关注本部门员工的思想动态，提高员工的稳定性、向心力和凝聚力； 5） 6） 7） 8） 9） 上报）； 负责本部门内人员的思想教育及技能培训工作； 负责本部门与其他部门之间的协调及管理工作，使各部门之间的关系建康发展； 负责完善本部门内日常管理，促进本部门工作流程规范化、标准化、程序化； 负责安排本部门员工的工作任务及完成要求情况，并对其进行监督考核； 负责每月24号前上报本部门员工的工作任务分工及业绩考核评定表（节假日提前10） 负责本部门所有技术资料的收集及归档工作； 11） 负责本部门内项目开发的进度控制及管理工作； 12） 负责软件公司网站的维护工作、资料信息上传、网站版本的升级工作； 13） 负责定期召开本部门员工会议，并做好记录； 14） 负责本部门员工卫生打扫的分配及监督检查工作； 15） 负责软件公司的技术保密工作； 16） 负责软件公司公共财产的安全检查工作； 17） 负责公司上级安排的其它任务及无形的工作； 18） 负责完成其它交给本部门的临时性工作； 主要是主持本小组的全面工作，分配并监督本小组成员的工作计划及工作任务完成情况。协助本部门主管管理好本部