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? ? 企业职业管理道德建设研究 ? ? 田莹莹 （周口师范学院经济与管理学院，河南 周口 466000） 一、引言 自古以来，社会主义的发展离不开道德体系的规范，尤其是以核心作用为主导的职业道德水平，具有特殊的重要地位，也是社会主义精神文明的重要组成部分[1]。目前，我国企业资源管理正面临着一个激进的集体道德危机，加上国内学者集体研究的企业经理人职业道德问题，还包括政府和工人职业道德建设的重视不够，导致管理者和员工在社会主义市场道德形势不容乐观，所以当前解决企业职业道德问题已是迫在眉睫，其中包括《公民道德建设规划》的实施和实施，明确规定了要坚持什么样的道德标准，满足什么样的道德要求，对于企业管理者塑造职业道德素质具有深远的意义[2]。 二、职业道德相关理论概述 （一）职业道德的内容 职业道德的内容指的是企业管理者具有忠于职守、遵纪守法、爱岗敬业、实事求是、团结协作、尊重人才的职业道德。对于管理者来说，职业道德准则的产生是为了适应和调整人们不同的职业生活。其作用体现在以下几个方面: 1、职业道德可以帮助个人树立正确的人生观和价值观 在社会主义市场经济条件下，全体职工都要遵守职业道德。他们“忠于职守，诚实守信，办事公正，服务群众，为社会做出贡献”。尤其是对于一个企业管理者来说，职业道德是建立在科学先进的理论基础上，促进个人道德素质的逐步成熟，引导个人在特定的岗位上选择正确的人生道路和人生目标。形成自己的人生观和价值观。它不仅会带来个人成就感，也有利于自我完善。坚持职业道德的人会在各自的岗位上达到特定职业的期望和要求，不可避免地成为社会认可和赞扬的人。 2、职业道德有助于企业稳定持续的发展 管理者的职业道德体现在工作态度、职业作风、对顾客和员工权益的保护等方面。它还间接地促进了组织内部的有效运作和企业外部的稳定发展[3]。与个人修养和道德职业的作用相比，管理者的社会职业道德对企业盈利的影响具有一定的保护作用。表现企业的发展阶段，管理者的伦理潜在价值和声誉效应，是否对企业的外部利益相关者，如客户、合作伙伴、竞争对手、媒体、市场等，和关心的社会环境中，资源的消耗，慈善和公益事业，也会影响企业财务评价水平。它还涉及债务偿还、业务和盈利能力的稳定和可持续性。主要媒体通过互联网传达企业或管理者的一举一动，充分体现了职业道德也是企业管理的核心竞争力。在这样的伦理道德支撑下的经营前提下，保持内外关系是企业发展壮大的必要保证。 3、职业道德有利于社会和谐和经济发展 在职业道德的规范下，社会的整体运行是有序的，依靠内在的价值观、品格和职业道德来完成社会赋予的任务。党的十四届六中全会指出，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，必须以提高全民族的思想道德素质和科学文化素质为基础。在当前市场经济的过程中非法假冒的再保险能力等，如三鹿奶粉事件，瘦肉精事件的曝光，往往是一些员工缺乏职业道德，行为的影响并不是一两个企业，也是整个社会产业信贷危机下，滞后于经济发展的各行各业。为了防止此类事件的发生，管理者建立社会主义职业道德，员工遵守职业道德的基本要求，以保证社会经济秩序的良性运行，仍然是十分必要的。 三、企业职业道德建设存在的问题 （一）企业职业道德建设机制不健全 目前，我国正处于经济转型体制、政府转型功能、企业转型机制、劳动者转型地位的社会转型期。企业管理者和员工职业道德建设面临着复杂的新形势、前所未有的新变化和新问题。管理者构建员工职业道德的机制体现在员工职业道德在企业整体管理中没有发挥主导作用。由于各种原因，企业职工在社会地位和经济收入都或多或少地产生一定的损失，所以一些经理做了很多管理机制的影响，心里的工人没有严格管理，带来连锁反应，消极怠工，没有他的生意，他的工作做得不好，不注意维护企业的荣誉和利益，自由主义，组织纪律和企业不能好，制定规章制度。 （二）社会不良风气影响企业职业道德建设 当今社会，不良风气的泛滥严重影响了企业员工提高职业道德的积极性。一些年轻员工不愿进步，缺乏吃苦耐劳、艰苦朴素、功利主义的价值取向，这是全社会各种分配不公和贫富差距扩大的结果，尤其是最近一些企业内部的腐败现象和不公平竞争手段。这引起了公众的愤怒，一些员工强烈要求对社会风气恶劣的重大腐败事件进行调查和处理，重视企业和员工周围腐败问题的纠正。说明市场经济运行的不规范导致企业管理人员问题的频繁发生。 （三）企业管理者职业道德建设的定位模糊 长期以来，一些单位的职业道德建设定位不到位。职业道德是指人们在职业活动中应该遵循的行为准则，在国有企业改革的宏观政策，企业作为经济建设的命脉，正面临着巨大的挑战，不断追求利润最大化的过程中，忽略了员工的培养道德和价值，员工职业道德边缘化的现象。然而，在我国企业管理机制体系下，定位不准确、不完善、重视不够，这就要求我国企业管理者道德建