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2023-07-25 发布于广东
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员工态度考核标准员工工作态度能力考核标准一、积极性 1.缺乏工作主动性和热情，需要上级不断督促。 2.有一定的工作主动性和热情，但偶尔需要督促，很少提出工作改进想法/措施，对交办的临时工作有推脱现象。 3.主动性和热情较高，不需要督促，对临时交办的工作基本上能够承担并完成。 4.工作热情高，能主动考虑问题，并提出解决办法和改进措施，积极承担力所能及的临时工作。 5.对任何工作都有积极持久的工作热情，能主动以主人翁的态度去完成工作，对份内份外之事都能积极主动去做。二、责任感 1.责任心欠缺，交付工作时让人不大放心，不愿意承担责任，为完成自己的工作不顾团队的整体利益。 2.责任心不强，对自