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公司学习型组织建设方案 XX公司建设学习型组织的方案如下： 一、目标 根据市公司的发展目标和员工职业能力要求，建立以知识管理为基础、以企业发展为导向的学习体系，营造“终身学习、知识共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业文化，贯彻“工作学习化、学习工作化”理念。 二、具体措施 （一）制度鼓励学习型团队建设 公司于5月份出台了《员工教育培训管理制度》，加强对员工和内训师培训工作的考核力度，督促和引导各部门及广大干部职工积极参与学习培训。通过有效的培训激励考核，提高员工参与学习的积极性。 （二）全员分类培训 1.培训内容：注重培训内容的实用性，重点放在专业技能、管理能力和企业行为文化三方面。