高效经理人七个习惯课件.pptVIP

《高效经理人七个习惯》 习惯的培养习惯的定义是知识、技能及意愿运作时的交集。n知识（做什么，为何做）知识是做什么及为何去做技能是如何去做nnnn习惯意愿是想要去做技能（怎么做）意愿（想要去做）要养成习惯，我们要均衡发展这三个元素 领导的四个层次组织——联盟管理——自主人际关系-—信任个人值得被信任 持续成熟模式●持续成熟模式呈现七种习惯、个人及公众成功间的关系。同时也表达了互赖阶段的 进展。▲公众成功：由他人建立深层、持续、高效能的人际关系中，获得人际关系的成功。▲个人成功：由学习自我主宰及自 我纪律中经验个人成功 互赖（我们）习惯6：统合综效习惯5：知彼解己公众成功习惯4：双赢思维独立（我）