资料管理员职位说明书.docVIP

一、职位基础资料 1．职位名称资料管理员2．直接上级技术部主管 3．所属部门技术部4．职位级别 5．辖员人数6．定员人数3 7．备注 二、职位职责 1．职责大纲 负责技术部资料保留工作。 2．职责说明 1）依照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中一致管理。 2）在技术部主管下，负责技术部办公室工作。 3）做好资料的整理、归档、保留、修复、统计工作。 4）做好描图工作。 5）做好晒图保留工作。 6）完成上级领导交办的临时任务。 三、工作联系 1．上向联系：技术部主管 2．横向联系：技术部各技术室 3．下向联系： 四、工作设备 电脑、绘图仪、描图工具 五、职位资格 1．年龄/性别/身体情况：25-50岁/不限/健康 2．教育程度：不限 3．职位等级标准（职位评分为百分制） 分类 要素 要 素 描述 专业知识 职位工作要求任职者必定具备的专业知识 工作技术 15% 水平。 （35%） 工作能力 胜任职位必定具备的熟悉职位工作内容以 20% 及解决工作中所遇到各样难题的能力水平。 责任性质 所任职位发生失误，对企业的产品成本及经 工作责任 10% 济效益造成的影响度。 （20%） 责任范围 职位与部门工作目标及企业经营目标目标 10% 实现之间的关系度。 工作负荷 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强 工作强度 20% 度。 （30%） 精神疲倦和 职位的专业复杂程度以及