服装店劳动合同标准样本（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 服装店劳动合同标准样本 甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____地址_____身份证 代表人_____住址_____联系电话_____联系电话_____ 根据中华人民共和国《劳动法》的规定_____经双方友好协商_____本着自愿____平等的原则_____达成合同条款如下：_____ 一、合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。试用期为。试用期内不合格和合同期满即终止执行。因本店工作需要_____在双方完全同意的条件下_____可续订合同。 二、经双方协商_____乙方在合同期内从事工作。甲方可以根据工作需要_____变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见_____则本合同自然解除_____双方互不承担违约责任。 三、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境_____保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。乙方因工负伤_____按工伤保险条例的规定办理。 四、工作时间为上午到晚上。每月休息____天。 五、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为_____基础工资销售提成_____店铺营业额完成一万提成为营业额的完成两万提成为完成____万提成为依此类推。_____ 六、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。 2、员工如毁损或遗失本店财物的_____依市场价格予以补偿。盘点少货的。查明是乙方的原因的_____由乙方按照丢失货品的吊牌价的6折赔偿给甲方_____未知原因的_____由当天班次的所有营业员共同赔偿按吊牌价的6折赔偿给甲方。 七、合同解除1、员工无法完成本店的工作或对本店造成严重的财产损失的可以与其解除劳动合同。 2、员工需要解除劳动合同需提前一个月书面填写离职申请_____且不可在与本店产生竞争的区域从事相同工作。 3、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前_____按本专卖店规定办理工作交接手续_____须全部清点移交本专卖店指定人员。 八、在合同期内_____如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的_____按新规定执行。本合同正本一式两份_____双方各执一份_____经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂并接受上述条款的约定_____现自愿签字确认。 甲方甲方：_____ 乙方：_____（签章）_____ 签定日期____年____月____日签定日期____年____月____日 服装店劳动合同标准样本（二） 甲方（雇方）：布凡服饰有限公司乙方： 甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为____年。 自____年____月____日至____年____月____日止，试用期1个月。 二、工作内容（录用条件） 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗必须压扣工资在甲方处，作为押金，在解除劳动合同后，可退回押金。 4、甲方安排乙方实行小时工作制。具体工作时间以营业时间为准。 5、月销售额不能低于人民币____万元（不含万元）。 四、劳动报酬： 1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。 3、底金元/月、提成按销售金额%计。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、乙方无故缺勤或迟到，按月底金/当月应出勤天数进行考核。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反甲方各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度（含不按规定时间到岗上下班或不假外出），经说服无效的。⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。 六、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七：离职手续 1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按本专卖店规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交本专卖店指定人员。 2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按本专卖店规定填写办理《离职会签单》。 3、本专卖店在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价 八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或代写无效。甲方：_____（盖章）