考勤管理制度.docx

1.0 目的 1、为加强公司员工考勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤，特制定本制度； 2、定点考勤确认员工到岗，指纹识别防止造假谎报； 3、考勤记录作为每月、全年各项相关考核的原始依据。 2.0 适用范围 适用于公司所有在册员工。 3.0 职责权限 1、人力资源部： (1)负责制定、修订本制度及解释、监督、执行本制度的工作； (2)每月 10 日之前，统计公司全体人员上月的考勤数据； (3)负责公司员工指纹的录入及员工打卡的监督工作； (4)负责员工排班、请假、调休、出差、考勤异常的审核、管理工作。 2、各部门： (1)负责本部门员工的排班、请假、加班、外出、出差的审核； (2)负责督