选人——橱柜店人员招聘团队组建课件.pptVIP

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2023-07-28 发布于四川
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选人——橱柜店人员招聘团队组建课件.ppt

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1选人—橱柜店人员招聘、团队组建 2AB选材标准招聘岗位要求标准 3A、选材标准选才=选财，终端人才是竞争最关键的核心，选好人才是经营成功的第一要素。招入靠后天培养的人员，不仅事倍功半，而且会消耗大量的培训精力与时间，得不偿失。所以在选才时，应第一次就选对，即使不是招来即用。但最起码是有可培养的潜质，是具有潜力的人才。此外在选才招人时，不求完美，只需争取招到比竞争对手更优秀的人才即可。对岗位的招聘要求，从优到劣具体分为四大类：A类（优秀）、B类（良好）、C类（合格）、D类（不合格）。对于基础不合格的D类员工，将坚决拒绝聘用。 4A、选材标准-各岗位的招聘要求举例2、设计师招聘分类A类：优秀。能