农产品企业知识共享对农产品创新的影响研究-基于知识吸收能力的中介作用.docx

? ? 农产品企业知识共享对农产品创新的影响研究 基于知识吸收能力的中介作用 ? ? 卢 昕 (运城学院，山西 运城044000) 在当今知识经济时代，创新是发展趋势，要实现现代农业发展，必须走农产品企业创新发展之路，而农产品的创新是实现农产品企业创新发展的一条途径。学者唐衡、孟蕊、赵海燕等通过对北京农业龙头企业的实证研究发现企业技术创新是影响农业企业创新水平的核心要素。农产品企业员工依靠知识和技术提高农产品质量，推动农产品创新，扩大农产品的销售市场，从而提高农民收入是实现农村经济发展的有力保障，也是实现农业振兴的必由之路。学者佟伟从农业大数据角度提出通过建设农业信息化、建立数据共享体系来促进农产品的创新。 李凯认为科技进步和制度变迁是实现农产品创新发展的有力保障。自党的十八大以来，山西省的农产品加工业获得良好发展势头，山西省农产品企业的快速发展为加快山西农业经济，增加农民收入，实现农业高质量健康发展发挥着积极作用，但山西与其他发达省份相比依然存在很大差距，和中部六省相比排在下游水平。具体问题表现在：大部分农产品尚属于粗加工阶段，还没有达到精细加工的水平，产品附加值较低，所以与同类农产品相比不具备竞争优势；特色农产品没有体现明显优势，比如山西小米、山西陈醋、万荣苹果产品等只是体现地域特点，至于该产品本身有什么特点并不明确；品牌效应低；依靠电商平台拓宽农产品销路有待进一步发展。关于如何进行农产品创新，少有学者对知识共享和农产品创新的关系进行研究，本研究从知识共享角度出发，提出知识共享对农产品创新的作用路径，并以山西省72家农产品企业为对象进行实证研究，旨在发现知识共享对农产品创新的内在影响机制，为提高农产品企业的核心竞争力，进行农产品创新提供借鉴。 一、文献综述与研究假设的提出 (一) 知识共享对农产品创新的影响 目前管理学界有大量学者研究了知识共享对企业和产品以及员工的创新作用，而知识共享对农产品创新的研究非常少。首先，知识共享是企业知识管理的一个重要内容，包括隐性知识共享和显性知识共享，其共享的方法途径不同。显性知识共享主要通过企业知识管理平台、会议、讨论进行共享，而隐性知识共享则通过企业创新文化、个人经验传递、技术突破、思想感染等实现。知识管理虽然起源于美国，但在20世纪80年代之后却在日本得到广泛推广和应用，之后关于日本的企业为什么能走在国际前列的问题，日本知识管理之父野中郁次郎(Nonaka)在他的专著《Knowledge Creating Company》中指出：日本的企业之所以进步走在世界前列，除了优良的生产技术、过硬的产品质量、员工的终身雇佣制度之外，最主要的原因在于日本企业重视员工的知识共享。很多专家学者对企业内知识的共享进行了研究，研究者提出如果在企业内进行知识共享会以比较低的投入对顾客的需求做出更快的反应。还有研究者把知识共享与组织学习和市场定位联系在一起，认为知识共享是组织内成员互相学习的一部分，知识共享可以导致市场敏锐性和员工创新能力和创新活动的提升；企业内的知识共享会给企业带来大范围的变化；一家公司的转化和创造知识的能力决定公司创新的水平，比如解决问题的新方法、生产新产品的能力以及快速适应市场的能力等；组织内的显性和隐性知识共享对组织创新都发挥着非常重要的作用。实证研究方面，国内学者李洪、项典典等通过对云南省中小企业的调查显示企业内知识共享特别是隐性知识的共享能促进员工的知识创新。以上研究均证实了知识共享对企业、员工和产品的创新作用。基于以上研究，提出假设： H1-1: 农产品企业显性知识共享对农产品创新起正向影响作用。 H1-2：农产品企业隐性知识共享对农产品创新起正向影响作用。 (二)知识共享对知识吸收能力的影响 正是因为知识的重要性，所以企业内的知识共享成为现代企业知识管理的核心，但是企业内知识共享之后如何转变为产品的创新，这要取决于员工对知识的吸收能力。1990年国外学者Cohen最早对知识的吸收能力展开研究，他认为员工知识吸收能力就是员工对来自外部的知识进行评价、消化并且应用的能力，经过研究得出知识的吸收能力对企业的创新起到非常重要的作用，知识共享能够提升员工对知识的吸收能力。 学者Goh 和Nieto 通过实验研究发现吸收能力在知识溢出和创新之间起到中介作用而非调节作用。国内学者许小虎和项宝华认为企业的知识吸收分为搜寻知识、吸收知识和应用知识三个阶段，不仅受到企业内在的知识积累的影响，还会受到外部的网络环境的影响。陈劲等将企业内知识的吸收能力分为现实吸收能力和潜在吸收能力，并通过实证研究发现影响潜在吸收能力的主要因素是知识的获取方式以及企业社会资本的结构。基于以上研究，提出假设： H2-1：农产品企业显性知识共享对吸收能力起正向影响作用。 H2-2：农产品企业隐性知识共享对吸收能力