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煤矿调度管理工作的特点及其在安全生产中的应用 纵观山东煤矿多年来安全稳定健康发展的历程，煤矿调度部 门在迅速下达上级指令、及时上传基层信息、迅速决策避险避灾、协 调指挥抢险救援、汇总传递安全文稿、准确统计分析提供决策各类安 全数据等工作中，投入了精力，奉献了智慧，充分发挥了调度在安全 生产中应有的功能和作用。各企业对调度部门的工作认识越来越高， 对调度机构建设、人员配备、技术装备等越来越重视，使安全调度工 作质量空前提高，实现了信息畅通、应急迅速、指挥及时、协调到位 的良好局面，既充满生机又富有活力，保障了安全调度工作的与时俱 进。 1煤矿调度管理工作的功能和作用 煤矿调度管理工作在煤矿安全生产过程中负责组织、协调、 平衡、指挥、监督和日常各类信息的收集、反馈、处理，肩负着保证 矿井安全生产高效运行的重要使命，是生产技术与管理相结合专业性 强、组织指挥协调性强的一项重要工作。 煤矿生产是地下24h不间断的连续生产作业，且作业现场受 到空间的限制，采、掘工作面各班都有本班的工作任务和计划要求。 因此，在煤矿安全生产中，调度要指挥完成当班的安全生产任务，并 为下一班安全生产创造条件，及时客观地反映出生产中出现的各种问 题，协助矿领导对安全生产管理工作进行部署，统一指挥、综合管理， 保证矿井安全生产及各项工作有条不紊、安全高效稳定进行。 调度管理工作作为一门综合性的专业技术，要求调度人员既 要具备采煤、机电、通风、运输、掘进、地测、洗煤等专业知识，还 要掌握基建、运销、经营、统计、通讯及信息管理等知识，任何不规 范的指挥调度都可能直接影响到生产安全的运行，甚至导致重大事故。 因此在煤矿安全生产中，煤矿调度管理工作具有举足轻重的地位，调 度人员的素质则是重中之重。 2煤矿调度管理工作的特点 （1） 调度工作的连续性。现代化煤矿企业的生产和生产过程 具有高度的连续性，各级调度人员必须坚守岗位，24h值班不间断地 组织协调安全生产的正常进行。 （2） 调度工作的时间性。调度人员应及时、清楚地了解煤矿 调度安全生产过程中发生的各种问题，及时传达、汇报上级指示，解 决基层反映的问题。 （3） 调度工作的权威性。调度室是煤炭企业生产管理中的综 合部门，各个安全生环节和部门对调度下达的通知、指令等必须坚决 执行。 （4） 业务保安的重要性。煤矿生产是地下作业，受到自然灾 害的威胁、不安全的因素多。煤矿生产调度在组织指挥生产中，必须 十分重视安全工作，生产调度人员必须掌握安全生产方针和政策，熟 知《煤矿安全规程》和其它有关安全生产的法规，最大限度地消除不 利因素,保障安全生产，切实搞好调度业务保安。 3煤矿调度人员的素质能力要求 调度员必须发挥好职能管理作用，掌握整个矿井的安全生产 需要，全方位调度一切力量保证矿井的安全高效发展。对应急事故能 及时协调解决，使经济损失在最小范围内。作为煤矿调度人员素质与 能力应具备以下要求： （1） 安全生产工作的协调处理能力。调度员在工作岗位上要 主动调度，按时查问各生产环节的工作状况，在协调处理问题时，要 根据问题的轻、重、缓、急的程度，本着先急后缓、先重后轻的原则， 统一筹划，协调解决；在部门之间的协调上，要按照一切从安全生产 需要出发，以安全生产为重点，生产环节必须协调一致，紧密配合， 以保持各生产环节之间的平衡状态，保证生产系统的正常顺利工作。 （2） 突发事件的应急处置能力。煤矿安全生产过程中遇到的 各类突发事件，考验调度人员的应急处置能力。山东省煤炭工业局下 发通知，赋予煤矿安全生产调度员十项应急处置权，以提高矿井安全 应急处理水平，最大限度保护职工生命和财产安全。兴隆庄煤矿也专 门组织人员编制了《兴隆庄煤矿安全生产事故应急预案》，涵盖13种 煤矿常见事故的应急救援方案，绘制了处置流程图。全矿职工学习应 急预案，根据年度应急预案演练计划的安排，组织应急救援演练，使 调度管理人员熟练掌握处置流程，快速准确的做出应急处置，有效防 止事故扩大，将事故损失降低到最低水平，为煤矿安全生产提供有力 支撑。 （3）煤矿调度业务的学习能力。通过各种渠道加强业务学习 提高调度业务技能，召开调度专业会、业务交流会，严格落实调度工 作ldquo;四个一rdquo;基本要求和调度质量标准化标准，确保总体 调度思路的准确性；开展每周一课专业知识学习培训和现场学习交流 会；采用ldquo;请进来、走出去rdquo;的学习模式，邀请各专业资 深工程技术人员集中授课;与兄弟单位调度室相互交流，深入到基层、 到岗点、到现场学习；打破生产调度和经营调度业务之间的固有认识， 加强了专业间的相互交流和学习，增进相互间的交流，促进调度整体 工作水平的提高，提高调度人员的综合业务素质。 4加强煤矿调度责任心确保矿井安全生产煤矿安全工作的 压力越