职工会议议事规则.docxVIP

小贷公司职工会议事规则 第一章 总则 第一条 建立职工会议议事制度是保障推进职工依法行使民 主管理、民主监督权利的一种有效方式，是加强企业内部民主法制 建设，体现依法治企、依法办事方针的重要措施。 第二条职工会议安排职工年度工作计划，提出审议事项，组织 职工开展相关活动，落实职工会议在职权范围内决定的事项。 第三条 职工会议要体现民主、及时、有效的原则。 第二章 组织机构 第四条 职工会议设会长1人，由选举产生。 第五条 职工会议设秘书处，由各部门的有关人员组成。 第六条 职工会议议由职工会议秘书处根据议案提交情况不 定期负责召集。 第三章 职工会议议事内容 第七条 职工会议的主要议事内容： (一)公司临时提出并需要决定的内部重要规章制度(不含劳 动规章制度)的制定。 (二)必须临时决定的重大改革措施及其他有关重大决策；临 时提出对上述内容的重大修改。 (三)公司临时提出并需要决定涉及本公司职工切身利益的安 全和生活福利问题。 (四)公司临时提出的职工普遍关心的热点问题。 第四章 议案的提出与管理 第八条 职工会议议案的提出： (一)公司主要领导提出或授权有关部室提出。 (二)职工6人以上可联名提出议案。 (三)1/2以上职工联名可对公司任何部门和部门负责人提出 质询和奖惩、任免(聘任或解聘)建议的议案。 (五)2/3以上职工联名可对公司任何领导提出是否信任的意 见和奖惩、任免(聘任或解聘)建议的议案。 第九条 会议议案必须在形式上完整、明确，具有可决议性， 在内容上要符合第四章的要求、符合党和国家政策及相关的法律法 规精神。 第十条 议案提出后，须经公司职工会议秘书处审查通过后方 可提交职工会议列为正式议案，原则上不接受会上临时动议。 第十一条 职工会秘书处在收到有关议案后，7个工作日内进 行审查确认，对不符合规定或比较简单并能及时解答的议案不予提 交职工会议表决，但须在审查后7个工作日内给予书面回复；对符 合规定且较复杂须提交职工会议决议的议案在审查通过后上会。 第五章 议事程序及表决方式 第十二条 每次职工会议召开前，由职工会议秘书处负责将需 提交会议审议的议案3日前印发给各议事代表，广泛征求职工意见， 确保职工会议表决结果能够真正反映大多数职工的意愿。 第十三条 职工会议一般由职工会议会长主持。 第十四条 职工就有关议案进行质询和辩论，必要时可要求有 关人员现场进行答复。 第十五条 充分质询和辩论后，对有关议案进行无记名投票表 决，职工会议设监票人和记票人，监票人、计票人由会议推选。 第十六条 职工会议职工必须达到2/3以上(不含2/3)方可 进行表决，投赞成票代表人数占全部正式职工的1/2(不含1/2) 以上方可视为通过。 第十七条 每次职工会议议结果必须记录在册，并经主持人、 监票人、计票人签字认可。 第十八条 如有必要，职工会议可形成《会议纪要》、 《会议 决议》。 第六章 议事结果的处理 第十九条 对职工职工会议的议事或者表决结果，应按照职工 会议的有关规定处理。 (一)属于审议建议权范围内的决议，由职工会议秘书处以书 面形式送达公司领导参阅。 (二)属于审议通过权范围内的决议，由职工会议秘书处以书 面形式送达公司领导及有关部门和提出议案的个人或部门，其中没 有被通过的议案，应停止、不予实施或不予执行；如议案人认为确 有必要的，可经协商沟通后，对议案进行修改完善，再次提交职工 会议进行重新决议。 (三)属于审议决定权范围内的决议，由职工会议秘书处以书 面形式送达有关部门贯彻实施，如公司党政主要领导认为确有必要 更改决议的，应在7日内提出更改意见，交职工会议重新决议。 (四)属于评议、监督权范围内的决议，由职工会议秘书处以 书面形式送达公司领导。 (五)属于推荐选举权范围内的决议，由职工会议秘书处以书 面形式上报到上级部门。 上述议事结果都应该在15天内送达提出议案的部门或个人。 第二十条在每年的职工大会上，职工会议秘书处应将一年来 审议通过的议题向职工报告。 第二十一条 有关执行部门在收到书面通知后，无任何正当理 由既不执行表决结果，也不在规定时间内向职工会议秘书处提出书 面回复的，以书面形式上报到公司主要领导，建议给予其部门负责 人相应的行政处分并在公司范围内进行通报。 第七章 附则 第三十五条 根据议事内容的需要，职工会议可临时邀请有关 人员列席会议，但没有表决权。 第三十六条 本规则由公司职工会通过后执行。 第三十七条 公司为职工会议提供必要的办公经费。 第三十八条 本规则自公布之日起施行。 第三十九条本制度中有关规定与国家法律、法规及地方政府 试点管理规定相抵触者， 以国家法律、法规及政府规定为准。