职业生涯发展规划表.docx

职业生涯规划表 部门： 姓名： 性别： 职级： 特长： 第一部分：自我认知——天生我材必有用 1、图表 1-1：自我性格特征分析表 性格特征关键词 性格特征关键词 列举能说明此项特征的具体事例 我 的性格特征 2、图表 1-2：自我优势性格特征分析表 优势性格特征关键词 列举能说明此项特征的具体事例 我的优势性格特征（与应聘职位要求相符合的性格特征） 3、图表 1-3：自我弱势性格特征分析表 劣势性格特征关键词 弥补措施 我的劣势性格特征（与应聘职位要求不符合的性格特征） 4、图表 1-4：自我工作、生活经历分析表 时间、地点、内容 时间、地点、内容 积累了什么经验 培养了什么能力 取得了哪些 成绩 我的工作或 生活经历 5、图表 1-5：自我知识、技能分析表 关键词 关键词 达到的水平或取得的成绩 我 具 备 的 专业知识、技能、专长等 6、图表 1-6:与目标职位联系紧密的个人优势 关键词 关键词 能说明此项优势的具体事例 能对目标公司做出 何种贡献 我 的优势 优势一： 优势二： 优势三： 7．以下列出了人们在选择工作时通常会考虑的 9 种因素（见所附工作价值标准）。现在请你在其中选出最重要的两项因素，并将填入下面相应空格上。 最重要： 次重要： 附：工作价值标准 最不重要： 次不重要： 1、工资高、福利好 2、工作环境（物质方面）舒适 3、人际关系良好 4、工作稳定有保障 5、能提供较好的受教育机会 6、有较高的社会地位 7、工作不太紧张、外部压力少 8、能充分发挥自己的能力特长 9、社会需要与社会贡献大 第二部分：自我定位——适合我的才是最好的 1、 我所了解的职场 我熟知的几个行业或最感兴趣的几个行业 初入职场的平均月薪资（按行业分类） 2、 我的就业区域 3、 我的月薪资要求 4、图表 2-1:个人就业形势的SWOT 模型分析 优势因素（ 优势因素（S） 弱势因素（W） 内部 1 2 3 1 2 3 外部机会因素（O） 威胁因素（T） 外部 1 1 2 2 3 3 5、图表 2-2:我的目标公司分析 所要了解的项目 目标公司名称、生日所属行业与所在地区规 模 性 质 发展速度 行业排名和影响力公司文化 主导产品或服务公司客户 竞争对手 与竞争对手相比，该公司有什么 独特的地方（产品、服务、文化、竞争优势等） 该公司吸引我的地方 如果我加入该公司，五年后我能得到何种发展  内 容 为什么要搜集这些信息 让你更清楚自己是否适合这个公司。2.在回答“为什么选择我们公司”之类的问题时更有针对 性。 3.按照公司的文化特点准备面试。 更好地准备你向面试官提出的问题。 1.让你更加清楚是否应该选择这个公司。2.对于回答“为什么选择我们公司”更有针对性。 6、图表 2-3:我的目标职位分析 所要了解的项目 职位名称备选职位 该职位的工作任务和强度 该职位所需学历 该职位所需工作经历 该职位所需素质和知识 该职位在所在地区的薪水标准 该职位和其他职位的主要差别 该职位吸引我的地方有哪些 如果我从事该职位，五年后我能得到何种发展 我从哪里能得到更多关于该职位的信息 7、 针对求职目标弥补的内容  内容 为什么要搜集这些信息 明确求职目标 让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。 1．让自己更清楚自己是否适合和胜任这份工作。2．挖掘自己的经历，“投其所需”。 3．预测面试官所要提问考察的内容，分析面试官所问问题背后的真正意图，有针对 性 的 做好 准备。 1．让你更加清楚是否应该选择这个部门或职位。2．在回答“为什么 选 择 我们 部门”之类的问题时更有针对性， 尤其是面试跨国 500 强外企时十分必要。 第三部分：我的生涯规划 姓名 性别 年龄 班级 学号职业类型（在选定种类的题号上打勾，可选两个或两个以上） 1.管理 2.技术 3.营销 4.操作 5.辅助如果选择职业类型更加具体，请进一步说明： 人生目标 职业目标 岗位目标 技术等级目标 收入目标 社会影响目标 重大成果目标 其他目标： 人生目标通道： （1）（图示） （2）简要文字说明 长期目标（10 年以上） 职业目标 岗位目标 技术等级目标 收入目标 重大成果目标 其他目标： 长期目标通道： 图示（较详细） 简要文字说明 实现目标需要进行的准备与积累： 中期目标（5 年以上） 1、 岗位目标 2、技术等级目标 3、收入目标 4、其他目标： 中期目标通道： 图示（较详细） 简要文字说明 实现目标需要进行的准备与积累： 短期目标（１－５年以上） 1、 岗位目标 2、技术等级目标 3、收入目标 4、其他目标： 短期目标通道： 图示（较详细） 简要文字说明 短期计划细节： （１） 短期内要完成的主要任务、时间： （２） 有利条件： （３） 可能发生