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【队伍稳定的调研报告】职工队伍稳
定风险情况调研报告
为认真贯彻中共中央办公厅、国务院办
公厅××精神,××××党委下发了文件,
布置了当前影响职工队伍稳定的突出问题
的调研工作。10 月 12 日至12 日,在××范
围内,采取各单位自检,责任部门自查,调
研办公室重点抽查,召开座谈会,组织问卷
调查等形式,对当前影响职工队伍稳定的突
出问题的进行调研。
一、调研的实际情况
1、改革改制状况。
自××××全面启动主辅分离辅业改
制工作以来,××认真进行了宣传发动,今
年年初,在劳动组织的调整中,××厂里五
分之一的职工转岗培训。其中,30 名职工到
地方 ××公司培训后已妥善安置。
2、职工收入分配状况。
按照 ××××通知精神,按照“效益决
定工资”、 “封顶保底不保低”、职工工资
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收入随经济效益全额浮动等方面的要求,
××按照效益、产业、单位特点分类,分别
制定了不同的工效挂钩办法。20xx 年同比增
长××万元,增长××;职工人均工资××
元,同比增长××。现在,职工对工资分配
基本满意。但是,现行的工资分配政策也存
在一些问题:一是效益决定工资问题。单位
实行工资总额与经营利润、管理费用“双挂
钩”的分配政策,效益决定工资,但实际操
作中实行封顶,超额完成奋斗目标,不能提
取效益工资,职工普遍反映收入偏低,挫伤
了职工积极性。二是同岗不同酬的问题。单
位××岗位是一个很重要的涉及人员比较
多的岗位,目前从事此工作岗位的 621 人,
实行岗位技能工资制时,岗位虽是同一工种,
但定岗不统一。随着××改革和发展,此问
题会日益突出 20XX 年度队伍稳定调研报告
20XX 年度队伍稳定调研报告。
3、职工社会保障状况。
按照××有关文件规定,××按规定缴
纳职工养老保险、失业保险、医疗保险、工
伤保险、生育保险。建立困难职工生活档案。
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现有 28 户困难职工家庭得到不同形式的救
助,6 户特困职工家庭享受政府最低生活保
障。
4、职工劳动安全卫生状况。
严格执行劳动安全卫生标准。坚持“安
全第一、预防为主、综合治理、总体推进”
的安全生产方针和“管理、装备、培训”并
重的原则,加强安全管理,强化现场安全监
督,落实现场工人自主保安“六项权利”,
全面推广应用,杜绝了轻伤以上人身伤亡事
故和非人身事故。上半年,××××投资500
余万元,对部分具有重大安全隐患的单位。
5、厂务公开民主管理状况。
坚持厂务公开制度,成立了由党委书记、
主任任组长的厂务公开领导小组,党政共同
负责厂务公开工作,并成立了由分管领导任
组长的四个专项工作组。目前,××厂务公
开工作,组织健全,制度完善,责任明确。
生产经营重大问题,职工福利费和业务招待
费的使用情况等事项,在职代会上公开;人
事调整、干部选拔、需要领导班子集体研究
的问题,在党政联席会上公开;单位定编定
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