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浅谈企业内部培训师的重要性
企业内部培训师的重要性在于，培训是企业发展的原动力。松下幸之助曾说过：“出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。”因此，一个成功的企业家需要将培训和训练员工排在重要的工作日程中。为了让企业培训工作真正执行落地到位，除了制度的要求与规定以外，还需要现有的内部培训师了解内部培训师体系的重要性，并在思维意识上具备足够的高度，才能让培训工作不断保持进步。
企业培训有三种方式：“走出去”、“请进来”和“自己做”。其中，“自己做”就是建立内部培训师制度并培养自己的内部培训讲师。人力资源部专业的内部讲师所讲的课题太少，有局限性，不能满足集团发展全面的需求。集团建立
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