- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
研发中心职能说明书
部门名称
研发中心
部门负责人岗位
研发中心经理
直接上级岗位
生技副总经理
下属部门
/
部门
岗位
设置
岗位名称
人员编制(人)
岗位名称
人员编制(人)
研发中心经理
1
实验员
电气自动化工程师
1
研发工程师
3
产品测试员
1
部门
使命
根据公司发展战略,引进新工艺、新设备及环保技术,并根据市场需求研发新产品,不断改进现有产品以提升公司的竞争力。
序号
工作领域
部门主要职责
1
工作规划
全力配合市场部门开展产品研发,为客户开发提供全方位、全程技术支持。
根据公司总体战略规划及年度经营目标,制订公司年度产品开发计划,确定产品和技术创新目标。
建立和完善研发中心管理体系,制定并实施研发人员的培训计划提升研发人员技能。
完善公司研发技术资料,建立产品资料库。
2
制度建设
贯彻执行公司各项规章制度。
负责建立、制定《项目评审表》、《产品开发制度》、《项目流程表》、《项目管理制度》、《产品检验管理制度》、《产品开发项目经验教训总结》等文件制度并贯彻执行。
制定公司研发管理准化作业流程,部门职能、岗位职责及岗位操作规程,确保制度的实效性。
3
技术引进及研发
根据企业战略发展规划、市场需求、资源情况,制订产品研发计划。
收集相关新技术、新产品的信息,做好公司新产品的可行性论证、立项工作。
组织新产品设计过程中的设计评审,技术验证和技术确认,负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料的研究。
对已运行的各项目设备及系统进行深入经济分析并制定相关改造方案并进行配套的产品研发。?
制定新产品开发预算和研发计划,并组织实施与各科研机构进行合作研发、资源共享。
汇总每个项目的可重用成果,形成内部技术和知识方面的的资源库;?
分析总结研发过程的经验和教训,提高研发质量
负责技术研发中知识产权的管理保护工作。
负责研发新工艺、新产品的专利申请工作。
4
把研发技术转化成产品
客户要求的新工艺、新材料、新设备的样品制作及记录。
负责研发产品生产过程中的技术服务。
负责研发产品的试验及测试。
结合市场需求对新技术、新产品进行可行性分析。
负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作。
结合各项目实际运行情况提出技术创新点。
5
研发技术推广应用、服务
对研发的新技术、新产品推广应用过程进行跟踪服务、反馈。
负责跟进市场反馈情况,了解客户使用情况,确保研发生产的产品通过客户验收。
对各项目制定相关技术标准及工艺操作规范。
对各项目相关技术人员进行技术培训指导。
负责提出各项目运行当中需要改进方案。
组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题,拟制、修订公司开发项目的产品标准。
负责研发中心各项目技术资料的整理及存档。
协助制定公司生产工艺路线、制造标准、设备标准;
6
新技术推广
对研发产品的生产、使用过程进行跟踪。
对已研发的产品进行技术改进。
规划组织现有产品的改进;
对相关技术人员进行技术培训指导。
各项目技术应用对相关人员进行培训指导。
7
资料管理
负责公司技术资料的收集、审核、归档、分类工作;
负责公司内部技术资料保密、流通的管理;
建立健全技术档案管理制度。
8
项目管理
负责组织新产品设计过程中的评审、设计,技术验证和技术确认;
对项目立项进行评审;
对评审通过的项目进行成本核算;
项目执行计划拟定、任务分工、进度追踪、定时汇报;
项目结果验收,产品测试,客户反馈信息收集;
负责组织新产品的物料采购、试制、检验;
负责相关技术、工艺文件、标准样品件、检验标准的制定、审批、归档和保管。
9
部门管理
负责本部门人员的管理工作。
负责本部门人员的工作分配及日常考核管理工作。根据项目开发计划,对人员进行组织、计划、分工、监督、考核计分;
针对工作分工需要进行岗位设立、取消、合并、拆分;
负责本部门人员业务技能培训工作。
负责本部门人员的思想教育工作。
本部门周、月、年工作计划的编制及定期工作总结会议。
10
其他
按时准确统计、分析、上报各类报表。
完成领导交办的临时性工作和管理体系要求的其他工作,确保工作目标的达成。
部门
权力
有权参与公司重大经营决策,为决策提供业务数据和信息;
有权参与公司及所属各公司年度、季度、月度计划的制定,并提出意见和建议;
有权调用绘图、编程、工艺、镀液、金刚石等管理部门的部分资源;
有权要求市场人员提供所需客户信息,以及协助研发人员与客户直接沟通接触;
要求相关部门配合相关工作的权利。
部门
指标
1、项目成功率;
2、项目阶段成果达成率;
3、工艺文件完成及时率;
4、新立项研发项目数。
您可能关注的文档
- 【生物】2023年高考全国乙卷生物真题(原卷版).pdf
- 【生物】2023年五省新课标高考真题理综生物试题(解析版).docx
- 【生物】2023年五省新课标高考真题理综生物试题(解析版).pdf
- 【生物】2023年五省新课标高考真题理综生物试题(原卷版).docx
- 【生物】2023年新高考广东生物高考真题试卷(解析版).docx
- 【生物】2023年新高考广东生物高考真题试卷(解析版).pdf
- 【生物】2023年新高考广东生物高考真题试卷(原卷版).pdf
- 【数学】2023年高考全国甲卷数学(理)真题(解析版).docx
- 【数学】2023年高考全国甲卷数学(理)真题(解析版).pdf
- 【数学】2023年高考全国甲卷数学(理)真题(原卷版).pdf
最近下载
- 人工挖孔桩工程量计算格式表格.xls VIP
- 北京师范大学天津静海实验学校2024-2025学年高二上学期第一次月考化学试卷.docx VIP
- 室内装饰装修施工组织设计.pdf VIP
- 人教A版(2019)必修第一册2.3二次函数与一元二次方程、不等式 同步练习(Word版含解析).docx VIP
- 5000tpd燃烧器技术介绍.pdf VIP
- 2023年山西云时代技术有限公司校园招聘考试笔试题库及答案解析.docx VIP
- 小学低年级传统文化故事教学策略研究与实践教学研究课题报告.docx
- 第4课 运动负荷的监控+课件+ 2025-2026学年人教版(2024)初中体育与健康八年级全一册.pptx VIP
- 中级职称评审-人工智能工程-专业技术报告.docx VIP
- 食品生物技术概论 教学课件 作者 廖威 主编 谭强 主审 第二章 基因工程在食品工业中的应用.ppt VIP
文档评论(0)