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人员招聘方案 定义 人员招聘是企业为了弥补岗位空缺而进行 的一系列人力资源管理活动的总称。 它是人力资 源管理的首要环节， 是实现人力资源管理有效性 的重要保证。 人员配置是企业为了实现生产经营 的目标，采用科学的方法，根据岗得其人、人得 其位、 适才适所的原那么， 实现人力资源与其他 物力、财力资源的有效结合而进行的一系列管理 活动的总称。 从广义上讲， 人员招聘包括招聘准 备、招聘实施和招聘评估三个阶段； 狭义的招聘 即指招聘的实施阶段， 其中主要包括招募、 筛选 〔或称选拔、选择、挑选、甄选〕、录用三个具 体步骤。 途径 一般来讲， 人员招聘的途径无非两条： 外部招聘 和内部提升。 外