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武汉大学本科毕业论文（设计）任务书 毕业论文（设计）题目 绩效管理方法研究 学院： 经济与管理学院 学号： 200637771685 姓名： 秦帅 一、毕业论文（设计）题目的来源 本次毕业设计题目来自老师指定，学生自愿选择相结合。 二、毕业论文（设计）应完成的主要内容 1.本论文选题的研究现状。 2.本论文选题的实际发展或变化情况。 3.对存在问题及产生的原因进行深入分析。 4.提出有针对性和可操作性的对策建议或应对思路。 三、毕业论文（设计）的基本要求及应完成的成果形式 ?1．研究方法： （1）定性分析和定量分析相结合。 （2）理论和实际相结合的方法。 2．论文内容： （1）严禁抄袭剽窃。要有自己的观点和见解。 （2）论文论述要有新意，观点要鲜明、正确。 （3）引用他人的观点或论述，要有注释（脚注形式）。 （4）图表按武汉大学规范要求进行标注。正文中的序号使用、年份、世纪、缩写、资料来源的标注严格按武汉大学的规范要求。 3.成果形式： 不少于15000字的、符合学士学位论文水平的毕业论文。 四、毕业论文（设计）的进度安排 1．2009年12月，选题。 2．2010年元月—3月中旬， 查找本选题的相关资料，完成构思，形成开题报告并附论文提纲。 3．3月下旬－4月中旬， 完成论文初稿。 4．4月下旬—5月上旬， 完成论文的修改。 5．5月中旬，定稿。 6．5月底答辩。 五、毕业论文（设计）应收集的资料及主要参考文献 1．中国期刊网 2．万方数据库 3．重庆维普网 4．国研网 5．人力资源管理相关期刊 六、其他要求（此项为可选项） 1. 论文结构设计要合理，层次要清楚。 2. 论文的重点和难度要突出。 3. 分析要联系当前的经济发展实际。 4. 分析要有理有据，需要使用近年来的统计资料和数据。 5. 提出的对策建议要具体，应具有一定的针对性或可操作性。 指导教师签名：_______________________ 年 月 日