办公室主任某月KPI目标责任书文档.docVIP

办公室主任2018年4月目标责任书（KPI） 本着“一份岗位，一份职责，一份质量，一份成就”的原则，根据天津宝迪鲜销中心授权，受约人 负责 办公室工作，并承担以下任务； 岗位核心职能：1、人员基础管理考核 2、数据汇总分析 3、销量跟进 4、后勤服务等。 绩效考核的核心要素： 1、是否用心做好工作中的每一件小事。2、是否因个人原因工作出现较大失误或犯同样错误。3、是否履行所做的工作和服务承诺。4、是否以某种形式提过合理化建议。5、是否有风险意识。6、是否勇于创新推动工作改进。7、是否主动承担工作责任，不推诿，主动解决问题。8、是否在工作中弄虚作假，不诚实。9、是否在工作中不坚持原则，