以胜任力模型为基础的量化团队成长模式.docVIP

第 PAGE 4页 人力资源专家——华恒智信 【能力素质模型和任职资格体系】-【岗位关键胜任力素质设计】 以胜任力模型为基础的量化团队成长模式 科学管理的时代，胜任力模型 科学管理的时代，胜任力模型越来越多地被提到。胜任力模型的构建要耗费大量的人力物力，模型是否可用，怎么用，困扰着许多管理者。北车集团大连所公司自有一套科学量化的管理模式，值得我们从中借鉴一二。 【关键词】胜任力模型 团队成长 量化考核 岗位胜任力模型成为衡量各岗位任职人是否胜任该角色的一把标尺，为企业人才的选、用、育、留提供了强有力的依据和可量化的科学工具。同时，岗位胜任力模型也为量化的团队成长模式奠定了基础，为团队