教职工从业禁止制度.doc

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教职工从业禁止制度 教职工从业禁止制度 一、制度背景 为了维护教育机构的正常运营和教育教学秩序,保障学生的合法权益,加强教职工的职业道德建设,规范教职工的从业行为,特制定此制度。 二、适用范围 本制度适用于所有在教育机构任职的教职工。 三、禁止从事的行为 1. 任何形式的与本单位相同或相似性质的商业活动; 2. 与本单位产生利益冲突或可能产生利益冲突的活动; 3. 在其他学校或培训机构任职或兼职; 4. 从事有损于本单位形象和声誉、违反法律法规和社会公德等不良行为。 四、具体规定 1. 教育机构应当建立健全内部管理制度,对违反本规定的行为进行严格监管和处理。 2. 教育机构应当对新入职员工进行相关培训,并签署承诺书,确保其遵守本制度。 3. 教育机构应当加强对现有员工的监督管理,发现违反本规定的行为及时处理。 4. 教育机构应当对教职工的从业行为进行监督和管理,确保其遵守本制度。 五、处罚措施 1. 对于违反本规定的教职工,教育机构应当按照相关法律法规和内部管理制度进行处理。 2. 对于严重违反本规定的教职工,教育机构可以给予警告、记过、降职或者辞退等处罚。 3. 对于因违反本规定给学生造成损失或影响的教职工,应当依法承担相应责任,并赔偿学生损失。 六、制度宣传 1. 教育机构应当将本制度进行公示,并在入职培训中进行详细讲解。 2. 教育机构应当加强对员工的宣传教育,提高员工遵守本制度的自觉性和责任感。 七、其他 1. 本制度自颁布之日起执行。 2. 本制度解释权归教育机构所有。

文档评论(0)

159****8201 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档