公司绩效考核方案.docxVIP

公司绩效考核方案 的标准）提前，部门申报并经公司绩效考核领导小组批准，奖励500-5000元； 3、个人或团队在项目或工作中有突出表现，达到公司规定的标准，部门申报并经公司绩效考核领导小组批准，奖励1000-5000元； 4、个人或团队在工作中提出的创新方案被公司采纳并实施，部门申报并经公司绩效考核领导小组批准，奖励1000-5000元； 5、个人或团队在工作中有重大贡献，部门申报并经公司绩效考核领导小组批准，奖励5000-10000元。 第三章考核流程 第一条考核时间 本公司绩效考核周期为月度、季度、年度。月度考核于每月25日前完成，季度考核于季度末完成，年度考核于次年1月底前完成。 第二条