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互联网+党建模式下国企党建工作的思考 1983年美国成立以来，全球信息网络技术已经发展了30多年。它已经经历了web1.0时代和web3.0时代，即所谓的移动互联网时代，网络发生了巨大变化。如今,大数据、云计算、互联网的融合发展将数据处理的集中化、大数据化、智能化、个性化成为现实,“互联网+”概念的提出使人们的工作、学习、生活的方式方法都产生巨大变化。在全面从严治党、党建工作信息化的背景下,我国也逐渐开始推行“互联网+党建”,优化党建工作思路,创新党建工作模式。2015年国务院印发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》,“互联网+”这一概念和新业态得到进一步推广,为国有企业的党建工作提供了新的机遇和平台。国有企业要充分利用好“互联网+党建”这一新常态,改变现有的工作思路和工作方法,借助互联网平台,创新“互联网+党建”模式,做好国有企业思想政治工作的建设,积极践行党中央“全面从严治党”的决心。“互联网+党建”模式的提出,给国有企业的党建工作提供了新思路、新方法,能协助其将党建工作转移至互联网平台,克服时间和空间对党建工作的限制,提高党建工作效率。 一、 时代变化的变化 党建工作进入了互联网时代,需要国企的党组织认清信息化发展的进程,积极寻求变革以适应时代的变化。“互联网+党建”模式是国企对党建工作的创新,是紧跟网络技术的发展而进行的党建变革,标志着国企党建信息化开始向纵深发展,