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最全后备店长培养方案 方案：后备店长实训基地 后备店长实训基地是公司各级人才培养的基地，旨在通过系统的选拔、训导、评估，培养具备“表率、能力”的优秀基层店长，为将来各级后备人才的选拔奠定坚实的基础。以下是该方案的具体内容： 一、成立后备店长实训基地领导小组 领导小组将负责实训基地的整体规划、组织实施和评估工作。 二、后备店长实训基地人员选拔标准及实施方案 1.申报条件： 申请者必须满足以下基本条件： 1.1基本素质要求： - 入职时间：入职3个月以上（含试用期）门店工作经验且转正员工； - 学历要求：中专及以上学历（初中学历表现优异者，可由店长、区域经理推荐录用）； - 奖罚：近一年内个人无