职业生涯管理试题.docxVIP

考试科目：课程练习-职业生涯管理 第 1 题(回答正确) 下列词语哪些是职业 () A 大学生 VB 教师 v C 律师 D 囚犯 第 2 题(回答正确) 职业的特性包括 () VA 职业的社会性 VB 职业根源于社会分工 VC 职业的连续性 VD 职业的经济性 第 3 题(回答正确) 下面哪些内容属于职业生涯的范畴 ,A 及时评估绩效 VB 设定职业生涯目标 VC 轮岗与升迁 D 员工退休管理 第 4 题(回答正确) 下面属于性格的理智特征的有 () VA 记忆方面的性格特征 B 情绪稳定性特征 C 对行为的自觉控制水平的特征 VD 想象方面的性格特征 第 5 题(回答正确) 下面属于性格的意志特征的是 () A 对工作和学习的态度的特征 B 对社会、集体和他人的态度的特征 C 对自己的态度的特征 VD 在紧急或者艰难情况下表现出来的特征 第 6 题(回答正确) 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种 A14 B13 C15 VD16 第 7 题(回答正确) 个性倾向性的定义 () A 个性倾向是推动人进行活动的系统 B 个性倾向是人从事活动的基本动力 v C 个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认 识活动对象的趋 向和选择 D 个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择 第 8 题(回答正确) () 是个人对未来有可能实现的奋斗目标的憧憬和追求 A 世界观 B 信念 C 动机 VD 理想 第 9 题(回答正确) 砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一 种 () VA 信念 B 理想 C 世界观 D 动机 第 10 题(回答正确) 需要是个体行为和心理活动的内部动力，下列对于需要的作用表述正确的有 () VA 需要是个体认识过程的内部动力 VB 需要是个体行为积极性的源泉 VC 需要在个性中起重要作用 D 需要是引起动机的内部条件，是在动机的基础上产生的 第 11 题(回答正确) 下列对于高成就动机者的特点表述正确的是 () VA 有较高的实际工作绩效，要求及时得到工作的信息反馈 VB 事业心强，比较实际，敢冒一定程度的风险 C 把金钱报酬看做是工作的最高目标 VD 一旦选定目标，就会全力以赴，直至成功地完成任务 第 12 题(回答正确) 管理型职业锚的人与其他类型职业锚的人最主要的能力区别表现在 () VA 分析能力 B 继续学习的能力 v C 人际协调和团队协作能力 VD 情感管理能力 第 13 题(回答正确) 橱窗分析法的几个象限包括 () VA 隐私我 ,B 公开我 VC 潜在我 VD 背脊我 第 14 题(回答正确) 下列属于职业生涯阶梯模式的有 () VA 双阶梯模式 VB 单阶梯模式 VC 多阶梯模式 D 螺旋模式 第 15 题(回答正确) 下列属于员工向水平发展的模式的有 () VA 晋级加薪 VB 工作扩大化 C 工作丰富化 ,D 工作轮换 第 16 题(回答正确) 工作扩大化是指扩展员工的现有工作范围或者赋予其新的工作责任， 其包括 () VA 横向扩大工作 B 岗位工作丰富化 C 平行降级 VD 纵向扩大工作 第 17 题(回答正确) 大多数人在职业生涯早期都要解决好的问题有 () VA 确立职业生涯目标 VB 选择自己喜欢的职业 VC 适应组织文化 D 完成职位上的晋升 第 18 题(回答正确) 职业生涯目标可以相应地划分为多个互不排斥的目标，主要包括 () VA 职务目标 VB 经济价值目标 VC 能力目标 VD 人生价值目标 第 19 题(回答正确) 职业生涯早期，员工突出的个人和心理特征有 () A 已经确立了自己今后的职业发展方向 VB 进取心强，具有积极向上的心态 v C 职业竞争力不断增强 VD 开始组建家庭，承担家庭责任 第 20 题(回答正确) 雇员在个人组织化过程中的主要任务包括 () VA 知己知彼，百战不殆 VB 熟悉工作环境，形成良好印象 VC 善于观察，处理好人际关系 VD 及早定向，少走弯路 第 21 题(回答正确) 个人在组织化阶段会碰到不少问题，以下表述正确的是 () VA 现实冲击 B 对工作毫无热情和兴趣 v C 难以得到第一上司的重用和认可 VD 遭到其他成员的排击和妒忌 第 22 题(回答正确) 下列哪些行为有助于新员工建立良好的个人形象 () VA 有时间观念 VB 适当地讲究着装 v C 尽快熟悉工作 VD 注意交往的技巧 第 23 题(回答正确) 组织主要的职业生涯早期管理的任务包括 () VA 提供一个富有挑战性的最初工作 VB 对新雇员进行上岗引导和岗位配置 VC 在招募时提供较为现实的未来工作展望 VD 对新员工研究要求，并开展职业生涯规划活动 第 24 题(回答正确) 下列属于新雇员上岗引导的