医院退休返聘管理方案全.docxVIP

医院退休返聘管理方案 为充分发挥老专家的技术优势和传帮带作用，根据国家有关部门对离退休专家的管理规定，结合我院实际，特制定我院离退休返聘专家的管理规定。 一、返聘范围 凡我院退休职工均可纳入返聘范围内。其中，医疗类：具有副高级及以上职称和执业医师证；护理类：具有正高级职称和执业护士证；行政职能类：具有中级及以上职称；医院根据业务需要而确定其他职称资格的。 二、返聘职工需同时满足以下条件 （一）服从医院及科室工作安排。 （二）具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规和医院各项规章制度。 （三）具有符合返聘工作岗位要求的身体条件。 （四）年龄：男性一般不超过70周岁，女性一般不超过65周岁。 （五）上一年度考核达到合格等次以上。 三、返聘待遇 受聘人员原则上不担任行政职务，由所聘用科室统一管理，绩效分配按医院绩效分配方案的相关规定执行。 四、返聘程序 退休职工个人提出申请并填写《第二人民医院返聘人员申请表》，经科室、相关职能科室审核同意，提交院长办公室讨论批准后，由人力资源部办理相关返聘手续。 五、返聘时间 返聘时间原则上以一年为一个周期。返聘期满前一个月医院根据本方案开展下一周期的返聘工作。 六、返聘人员管理 （一）返聘人员应服从医院和返聘科室的领导，返聘科室负责对本科室返聘人员的管理（包括医院例会精神、管理规定等事宜的传达）。 （二）在返聘期内，有下列情形之一者，医院予以解聘或不再续