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医院中层干部竞岗工作方案 根据领导干部选拔任用的有关规定，结合医院实际，决定对初步推荐的中层干部人选进行竞岗，为使竞岗工作能“公开、公平、公正、竞争、择优”，提高选人用人的公信度，特制定本工作方案。 一、成立竞岗工作领导小组 组 长：廖振南、陆永光 组 员： 二、竞岗职位 （一）信息科 副科长。 （二）设备科 副科长。 （三）南院区 1. 中西医结合科副护士长； 2. 危重症医学科（ICU）副护士长； 3. 综合外科副护士长； 4. 手术室副护士长。 （四）文峰院区 病区副护士长。 三、竞岗人选 由院党委根据科室推荐、个人自荐、全院护士长（副护士长）初步推荐人选的得票结果进行讨论，确定竞岗人选。 四、竞岗工作时间及地点 时间：2021年10月13日。 地点：第二会议室。 五、竞岗工作程序 （一）发布竞岗通知 通过院内OA发布竞岗通知，公布竞岗人选名单。 （二）竞岗演讲：竞岗者对所竟岗位的职责、业务要求作不超过5分钟的演讲，竞岗工作领导小组对竞岗者进行打分。 （三）结果运用：竞岗演讲成绩作为院党委讨论考察人选的重要参考依据。 六、竞岗面试规则 （一）演讲评分标准（总分100分） 1. 个人自身业务能力及业绩介绍（10分）：对个人学历、职称、特长，在本岗位工作期间取得的成绩的介绍 2. 言语表达能力（20分）：言语表达清楚、准确、简洁、流畅、有逻辑性 3. 举止仪表（10分）：文化素养