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奖励惩罚积分制度管理细 则
The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
奖励、惩罚积分管理办法
为适应企业发展,建立健全企业激励机制,使公司的各项工作能更高更 快更有效的运转,工作效率能不断的提高,特制定此积分制考核管理办法。
一、范围:
适应全体员工
二、定义
(一)、员工日常行为及各项工作结果将使用积分奖扣的方式进行管
理; A 分为日常分, C 分是关键任务分, D 分是固定加分, G 分是终身累积分
(汇总分),是员工参与公司各项奖励及晋升的重要参考依据。
A 分:为日常分,
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