烟草行业考评员培训演示文稿.pptVIP

烟草行业现行技师鉴定模式 工作业绩 理论考试 技能考核 综合评审 烟叶分级技师 √ 书面笔试 实操（包含分级分限） +技能笔试 +培训指导（教案编写开卷） 业务报告（书面答辩） 营销师 √ 书面笔试 （全国统一鉴定试卷） 专业能力考核（全国统一试卷） +X部分案例分析考试 +X部分教案编写（开卷） 业务报告（书面答辩） 烟机设备修理技师 √ 书面笔试 零件测绘 +拆装、调整与保养 （+设备运行检测拆装质量） +故障排除 （+设备运行检测故障排除质量） +专业技能培训与指导 （教案编写开卷、现场授课） 论文 （现场答辩） 当前第62页\共有99页\编于星期四\4点 烟草专卖管理师（岗位等级二级）鉴定模式 工作业绩 理论考试 技能考核 综合评审 烟草专卖管理师 √ 书面笔试 （行业统一鉴定试卷） 专业能力笔试（行业统一试卷）： 案例分析+教案编写（开卷） 业务报告（书面答辩） 当前第63页\共有99页\编于星期四\4点 烟草行业现行技师鉴定模式（比重） 理论考试 技能考核 综合评审 烟叶分级技师 100 烟叶分级20分 +评吸15分 +教案编写20分 +其它45分（栽培、调制、病虫害、复烤、专卖、统计等） 业务报告书面内容40分 +书面答辩60分 营销师 100 专业能力笔试70分+X部分30分（案例分析18分+教案编写12分） 业务报告书面内容50分 +书面答辩50分 烟机修理技师 100 零件测绘10分 +拆装、调整与保养35分 （+设备运行检测拆装质量10分） +故障排除20分 （+设备运行检测故障排除质量5分） +专业技能培训与指导 20分 论文内容60分 +现场答辩40分 100 100 100 当前第64页\共有99页\编于星期四\4点 烟草专卖管理师鉴定模式（比重） 理论考试 技能考核 综合评审 烟草专卖管理师 100 专业能力笔试89 分 +教案11分 业务报告书面内容40分 +书面答辩 60 分 100 100 100 当前第65页\共有99页\编于星期四\4点 烟草行业现行技师鉴定模式（否决项） 否决项 备注 烟叶分级技师 烟叶分级总分≥12分 其中分级项目≥4.8分 烟叶分级总分20分，其中分级占9分，分级占8分，分限占3分 营销师 X部分≥18分 X部分总分30分 烟机修理技师 无 当前第66页\共有99页\编于星期四\4点 二、技能鉴定的命题技术探讨 1.技能命题技术的原则: 以行为导向确定考试方案。 即:不依赖教材,以企业生产和发展需要 确定考题的结构和内容。 针对某一职业的职业活动为考题素材。 即:不要求考生死背教材内容，从能力 考核中，体现知识的掌握程度。 当前第67页\共有99页\编于星期四\4点 2.技能试题的编制方法 技能试题的设计思路 设计目标：以用测能 结构形式：理论知识和 实际操作互相渗透 考题结构多元化 当前第68页\共有99页\编于星期四\4点 3.技能试题的编制步骤 选择一个典型的职业行为 把行为分解成工作步骤 确定行为要素 设计情景和任务描述 针对各个工作步骤、行 为要素、关键技能和内 容制定问题 或许还要准备其他信 息和分配材料 制定标答、评分标准 对考题进行检查 当前第69页\共有99页\编于星期四\4点 第一步：选择一个典型的职业行为 行为符合职业标准吗？ 该行为可以至少被分解成4个工作步骤吗？ 在工作步骤中能涉及到尽可能多的各不相 同的行为要素吗？ 该行为符合客观实际吗？ 当前第70页\共有99页\编于星期四\4点