妇产科护士绩效考核方案.docx

妇产科护士绩效考核方案 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020. 2 0 1 6 年 妇 产 科 产 房 护 士 绩 效 考 核 方 案 本着公平公正，多劳多得的原则，我科制定的绩效考核方案包 含三部分内容：护士层级、工作量、考核结果 。计算方法为：个人 绩效＝（基础系数+考核得分+工作量）具体方法如下： 1、由学历、职称、工作年限、工作能力（以临床一线工作时间为 准）。 大专或以上 大专或以上 护师 五年以上 强 高级 0.6 学历 职称 工作年限 工作能力 层级 基础系数 护士 3 年以上 较强 中