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管理实验案例答案 薪酬对于组织和个人具有以下基本功能： 第一，激励功能，即通过给予合理的薪酬激励员工提高工作积极性和工作质量； 第二，吸引功能，即通过给予有竞争力的薪酬吸引人才加入组织； 第三，保留功能，即通过给予合理的薪酬留住组织中的优秀员工； 第四，公平功能，即通过制定公正的薪酬制度保证员工的公平感和组织的稳定性； 第五，约束功能，即通过薪酬制度对员工的行为进行约束，促进员工遵守组织规章制度。 2.在制定薪酬策略时，应该考虑哪些因素？ 答案： 制定薪酬策略时应该考虑以下因素： 第一，市场因素，即考虑同行业、同岗位的薪酬水平； 第二，企业因素，即考虑企业的财务状况、经营策略、组织文化等；