2023年其他生产经营单位-安全管理人员考试历年考题专家甄选版带答案8.docxVIP

2023年其他生产经营单位-安全管理人员考试历年考题专家甄选版带答案8.docx

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(图片大小可任意调节) 2023年其他生产经营单位-安全管理人员考试历年考题专家甄选版带答案 卷I 一.单选题(共35题) 1.生产安全事故根据造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故分为()。 A、3个等级 B、4个等级 C、5个等级 2.《职业病防治法》规定:职业健康检查费用由()承担。 A、劳动者 B、用人单位 C、国家财政 3.《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的()单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 A、生产、运输、储存 B、生产、运输、使用 C、生产、经营、储存 4.安全生产风险抵押金存储金额要求:小型企业存储金额不低于人民币30万元(不含30万元),中型、大型、特大型企业分别不低于100万元、150万元、200万元(不含100、150、200万元)。存储金额原则上不超过()元。 A、500万 B、800万 C、1000万 D、1500万 5.事故调查处理应当坚持()的原则。 A、实事求是、尊重科学 B、及时、准确 C、依法追究事故责任者责任 6.重大危险源,是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品,且危险物品的数量等于或者超过()的单元(包括场所和设施)。 A、临界量 B、危险点 C、危险量 7.《职业病防治法》规定:新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位在()应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。 A、可行性论证阶段 B、项目审核或者备案后 C、试生产阶段 8.《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第一款规定:“在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处()以上七年以下有期徒刑。” A、一年 B、两年 C、三年 D、五年 9.《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出()。 A、建议 B、批评、检举、控告 C、建议、批评 10.安全生产管理要遵循管理的普遍规律,既服从管理基本原理与原则,也要服从安全特殊性的原理与原则。安全生产管理基本原理有系统原理、()、预防原理和强制原理。 A、人本原理 B、动力原理 C、能级原理 D、激励原理 11.《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般生产安全事故的由安全生产监督管理部门依照规定处()。 A、上一年年收入的百分之四十的罚款 B、二十万元以上五十万元以下的罚款 C、上一年年收入的百分之三十的罚款 12.《职业病防治法》规定:工会组织依法代表劳动者与用人单位签订()合同,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。 A、劳动安全卫生 B、集体 C、劳动安全卫生专项集体 13.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,()和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。 A、安全生产监督管理部门 B、工会组织 C、有关政府 14.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,任何单位和个人不得()对事故的报告和依法调查处理。 A、影响 B、强迫 C、阻挠和干涉 15.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前,应当由()负责组织对安全设施进行验收;验收合格后,方可投入生产和使用。 A、建设部门 B、安监部门 C、政府部门 16.生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的()或者()。 A、国家标准,企业标准 B、企业标准,行业标准 C、国家标准,行业标准 17.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库要与员工宿舍保持安全距离,()。 A、不能与员工宿舍在同一建筑物内 B、可以与员工宿舍在同一建筑物内 C、没有具体规定是否能与员工宿舍在同一建筑物内 18.()是针对某种具体的、特定类型的紧急情况,如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等而制定的计划或方案。明确具体的应急求援程序。 A、综合预案 B、专项预案 C、现场处置方案 D、单项预案 19.《安全生产法》规定,发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,情节特别严重的,由安全生产监督管理部门处()的罚款。 A、一千万元以上两千万元以下 B、上一年年收入百分之百 C、五百万元以上两千万元以下 20.安全生产管理是针对人们在安全生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、()和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料环境的和谐,达到安全生产的目标。 A、实施 B、组织 C、监督 D、检查 21.《职业病防治法》规定:用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以

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