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经济补偿协议承诺书模板 一、背景 经济补偿协议承诺书是指由雇主或者用人单位向被解除劳动合同的劳动者提供经济补偿的协议和承诺书。在解除劳动合同时，双方可以通过签署经济补偿协议承诺书的方式，明确约定被解除劳动合同的劳动者能够获得的经济补偿。 二、适用范围 经济补偿协议承诺书适用于以下情形： 雇主或者用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同并提供经济补偿； 雇主或者用人单位单方解除劳动合同，被解除的劳动者享有经济补偿权利。 三、经济补偿内容 在签署经济补偿协议承诺书时，双方应当明确约定经济补偿的内容。一般情况下，经济补偿的内容包括以下几个方面： 1.解除劳动合同的原因 双方应当明确约定解除劳动合同的原因，如双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者提前解除等。 2.经济补偿的计算标准和方式 双方应当明确约定经济补偿的计算标准和方式。根据不同的解除劳动合同的原因和劳动者的工龄、工资等因素，计算经济补偿的方式会有所不同。 3.经济补偿的形式和支付时间 双方应当明确约定经济补偿的形式和支付时间。经济补偿一般以一次性支付的方式进行，但也可以以分期支付或提供其他形式的补偿。 4.劳动者保密义务 在签署经济补偿协议承诺书时，劳动者应当承诺对用人单位的商业秘密进行保密，否则将承担相应的法律责任。 四、经济补偿协议承诺书模板 本模板适用于用人单位单方解除劳动合同的情况，被解除的劳动者享有经济补偿权利。 甲方：（用人单位名称） 乙方：（被解除劳动合同的劳动者名称） 鉴于甲方与乙方签订劳动合同，以及甲方单方解除劳动合同和提供经济补偿，经甲乙双方协商一致，达成以下协议： 1.解除劳动合同的原因：（填写解除劳动合同的原因） 2.经济补偿的计算标准和方式：按照乙方工龄和月工资合计支付经济补偿，计算方式为： 乙方工龄（年）×月工资合计÷2 定义： 月工资合计：乙方在甲方工作期间的月工资合计为所有月薪的总和； 工龄：乙方在甲方工作期间的实际工龄（含试用期）。 3.经济补偿的形式和支付时间：甲方将向乙方一次性支付经济补偿，支付时间为解除劳动合同后的5个工作日内。 4.劳动者保密义务：乙方应当对甲方的商业秘密进行保密，否则将承担相应的法律责任。 本协议自双方签字盖章之日起生效，并终止双方之间的一切权利、义务及责任。本协议未约定的事项，按照国家有关法律、法规的规定执行。 甲方：（盖章） 乙方：（签名）日期：（年月日）