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评
价
研
究
合作学习小组的评价策略
◇姚铁龙
在以 合 —小
往的合作学习研究当中, 很多都是关注如何实 1. 作情况—— 组分工明确,协作默契,补充及
施合作学习, 而忽略了最后的评价, 导致评价体系不完 时。
达情况—— 路清晰,表达完整,声音响亮。
善。 如果说有效的合作学习策略要因学科、学习任务及学 2.表 —思
流互动情况——
习者个性的不同而不同,那么小组评价也应向多元化、专 3.交 —妥善解决其他学生提出的问题,
业化发展。 到底如何评价,才能正确反映小组汇报的真实 能虚心接受别人的意见,合理引导台下学生理解自己的
状态? 怎样评价才能促进小组合作学习的不断发展呢? 主要意思。
际效果—— 题基本理解,交流互动融洽。
一、 用好评价的前瞻性导向 4.实 — 问
改 —综合前面四方面提出自己的建议。
前瞻性评价可以考量小组是否制订了可行的合作 5. 进建议——
计划,分工是否明确合理,成员是否有合作意愿,成员对 学生依据这五个方面对上台汇报的小组进行评价,
然后用手势亮出自己的分数。 教师随机选择 至 个有
合作计划是否明确,成员对小组合作的贡献准备等。 2 3
为了促使学生小组合作时先明确目标, 合理分工, 代表性的学生说明自己打出相应分数的原因,并明确小
我们尝试引入前瞻性导向评价, 并设计了评价量表,以 组汇报的优点和不足。 只要多数给出了3 分以上,就给
简化评价流程,减少评价占用时间。 例如,下面是一张供 这个小组加上一个笑脸,表示该小组合作比较好。
小组合作者前瞻性导向评价量表: 三、 个体评价的跟踪方法
教师对学生个体的评价可采用个人成长档案袋、个
研究内容:
人量化积分、贡献捆绑、闲聊对话等多种方法跟踪考量。
角色分工 评价项目 好(5 分) 一般(3 分) 仍需努力(2 分)
方法一:量化积分累积考量,重在“累积”跟踪。
积极协作
具体做法是:学生个体每天20 分基础分,根据当天
出谋划策
的作业完成情况、预习情况、课堂学习情况、与他人互动
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