职业病防治宣传教育培训制度.pdfVIP

职业病防治宣传教育培训制度 职业病防治宣传教育培训制度 1、目的 为提高员工的自我保护意识和能力，根据 《职业病防治法》和国家安 全监管总局 《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本 单位实际，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病 危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的 培训，特制定本制度。 2、内容 2.1人力资源部会同安全环保部对员工进行上岗前职业卫生培训和在 岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职 业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护 设备和个人使用的职业防护用品。 2.2 人力资源部会同相关部门应根据法律规范等要求、用人单位实际 情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全 宣教培训计划，提供相应资源保证。做好安全教育培训记录，建立安 全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 2.3职业卫生宣传 1 （）用人单位利用公示栏、黑板报 （墙报）、会议、培训、张贴标语 等形式定期开展职业卫生宣传。 2 （）部门车间要利用班前班后会、现场岗位职业病危害讲解以及职 业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 2.4 职业卫生教育培训 （一）培训内容 1 （）职业卫生法律、法规与标准； 1 职业病防治宣传教育培训制度 （2）职业卫生基本知识； （3）职业卫生管理制度和操作规程； （4）正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品； （5）发生事故时的应急救援措施、基本技能等； （6）职业病危害事故案例。 （二）培训的对象及方式 （1）单位主要负责人和职业卫生管理人员的安全教育培训 参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件 有效时间，到期进行复训。 （2）入厂新工人安全教育培训 凡入厂新工人、新调入人员、来厂实习人员，由人力资源部通知安全 环保部，并由安全环保部组织进行三级安全生产教育，经考试合格后， 方准上岗工作，成绩归档存查。 1公司级教育培训内容： ①党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职 业病防治法》等。 ②单位目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 ③综合安全知识，用人单位主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 ④用人单位的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。 ⑤用人单位存在的职业病危害因素防治知识 2车间级教育培训内容： ①本车间安全生产组织及生产工艺流程。 ②本车间职业卫生操作规程，安全制度与规定。 ③本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措 施。 2 职业病防治宣传教育培训制度 3班组级教育培训内容： ①本班组生产组织及生产工艺流程。 ②本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 ③本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 ④本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事 项。 ⑤本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。 ⑥制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。 3 （）调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训 凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职 业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。 1用人单位安全管理部门负责组织进行职业卫生教育培训，内容按 “入厂新工人安全教育培训”要求执行。 2采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门 的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作 业。 3告知岗位工人，新设备存在的危害因素以及防范措施。 （4）一般员工安全教育培训 1由用人单位每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一 次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有 签到表、教案、考试卷纸及考分花名册。 2为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责 任感。用人单位每年必须对在员工人进行不少于二十学时的安全教育