病区护士长岗位说明书.docxVIP

PAGE PAGE 1 病区护士长岗位说明书 岗位名称 病区护士长 所在部门 病区 直接上级 护理部主任 直接下级 病区护士 岗位职责 1、在科主任的领导下，负责本病区行政管理和护理工作，是本病区护理质量与安全管理和持续改进第一责任人。 2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。 3、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。 4、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。 5、督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错、事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时査明原因报告护理部，并组织整改。 6、定期参加科主任和医师査房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例死亡病例的讨论。 7、组织护理査房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。 8、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施“三基三严”培训工作。 9、定期检査表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管工作。 10、负责护生、进修护士的实习安排及检查教学工作的完成情况。 11、检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的保洁、消毒隔离工作。 12、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理及 饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。 岗位工作 标 准 1、工作计划和护理质量控制方案有效实施，各项质量指标达标。 2、护理质量检查全面、规范，对护理问题有改进措施，持续改进有成效。 3、临床教学、培训计划落实到位。护理理论、操作考核合格率达标。 4、护理安全管理措施落实到位，及时上报护理不良事件，无责任事故发生。 5、征求患者对护理工作的意见及建议，满意度≥95％。 6、遵循责任制整体护理工作模式需求，合理配置并弹性调配护士人力，实行弹性排班。 7、以岗位管理为切入点，完善护理人员绩效考核，岗位管理、进阶制度和岗位培训制度。 8、贯彻执行医院及护理部有关制度规定。 任职条件 性别 女 年龄 女55岁以下 专业职称 中级及以上 学历 大专及以上学历 基本要求 1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。 2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。 能力标准 1、熟悉病区业务、管理、人文知识、法律法规、质量理论、计算机知识等相关专业知识。 2、具有护理行政管理及沟通协调能力。 3、具有解决本专业疑难问题的能力。 4、具有指导危重、疑难抢救，参加科间护理会诊的能力。 5、具有护理科研的能力。 6、指导临床带教和授课的能力。 7、具有督促、检查护理质量持续改进的能力。 应知应会 《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与符理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等与本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院制定的工作制度和岗位职责等。