护理部主任岗位说明书.docxVIP

护理部主任岗位说明书 岗位名称 主任 所在部门 护理部 直接上级 分管院长 直接下级 护理部工作人员、科护士长 岗位职责 1、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2、负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 4、组织护理人员“三基三严”培训，学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 5、指导各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 6、组织检查护生、进修生的实习工作，指导各级护理人员严格要求学生，做好传、帮、带。 7、确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 8、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 9、主持和召开全院护士长会议，分析全院护理工作情况，并定期组织全院护士长到科室交叉检查，互相学习，不断提高护理质量。 10、教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好的作风，关心护理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 岗位工作 标 准 1、医院各项指令贯彻执行及时、有效。 2、管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标。 3、三级护理管理体系健全，逐步落实护理垂直管理。 4、合理配置护理人力资源管理，有效落实护理工作制度、操作规程、护理常规等。 5，护理质量与安全管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制，定期质控检查。 6、及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时汇报。 7、突发公共卫生事件及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好。 8、落实各层级护理人员的培训计划，不断提升教学水平。 任职条件 性别 不限 年龄 女55岁以下 专业职称 中级及以上 学历 本科及以上学历 基本要求 从事护理管理工作五年以上。 能力标准 1、较强的事业心和责任感，良好的个人素养和高尚的职业道德，良好的团队合作精神。 2、掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息，熟练掌握护理技术、护理科研与教学等相关专业知识。 3、事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有较强的计划制定和执行能力，能够依照国家或医院相关政策及护理工作发展趋势，确立全院护理工作目标，制定计划并组织实施。 4、具有较强的领导和组织能力，加强护理质量与安全管理，保证临床护理工作顺利运行并不断提高工作质量。 5、有良好的沟通协调能力，能够顺利协调与各相关部门之间的关系。 应知应会 《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等于本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院指定的工作制度和岗位职责等。