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薪酬福利管控管理岗位说明书参考模板 公司行业 销售公司 公司规模 200人 公司地区 贵州贵阳 岗位薪资 4000-6000 一、基本资料 岗位名称 薪酬福利管控管理岗 所在机构部门 人力资源管控管理部 二、工作描述（岗位工作职责） 1、掌握国家和上级公司关于薪酬福利的相关法律、法规、制度规章； 2、依照公司上年度人工成本总额，编制本年度公司人工成本使用计划，研究完善管控管理措施，合理管控管理人工成本； 3、对工资方案执行效果进行反馈，采集所属单位对薪酬分配的意见和建议，推进薪酬分配制度规章改革、建立和完善，有效发挥薪酬的激励作用； 4、负责任公司有关员工工资、奖金以及各种津补贴的日常管控管理工作； 5、负责任公司薪酬政策的日常执行及二次分配的监督指导工作； 6、根据公司工资方案和考勤情况，运用系统制定有关员工工资发放表,保证每月有关员工工资福利按时发放； 7、负责任审核、汇总工资统计报表，做好工资总额使用情况的分析； 8、对劳资数据进行分析比较，编制上报薪酬相关报表； 9、负责任本岗位薪酬相关资料的收集、整理、保存、归档、提供和保密工作。 10掌握国家、上级公司及各地区关于社保、住房公积金与企业年金管控管理相关法律、法规、制度规章； 11、负责任贯彻执行国家和上级公司有关政策，公司社会保险基、住房公积金与企业年金管控管理相关制度规章； 12、负责任公司有关员工社会保险金和住房公