劳务协议版本.docxVIP

劳务协议版本 甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，乙方享受与甲方员工同等的待遇。 3.乙方享有带薪年假、病假、婚丧假、产假、陪产假、哺乳假等法定假期及甲方规定的其他福利待遇。 第五条保密义务 1.乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方，也不得利用该秘密牟取个人利益。 2.乙方离职后应当交还甲方的机密资料、文件、资料等，不得擅自复制或带走。 第六条违约责任 1.若乙方违反本协议规定，致使甲方遭受经济损失的，乙方应当承担相应赔偿责任。 2.若乙方违反法律法规规定或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的法律责任。 第七条协议解除 1.本协议期满，经双方协商一致，可以续聘；若不再续聘，则本协议自动终止。 2.若乙方违反本协议规定，致使甲方严重损失的，甲方有权单方解除本协议。 3.本协议解除后，乙方应当立即交还甲方的物品及机密资料，并清理工作场所。 第八条争议解决 本协议的履行和解释，如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院处理。 第九条其他 1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 明的。甲方有权立即解除协议而无需支付任何补偿金，并保留追究乙方法律责任的权利。 其他工作资料： 乙方在任职期间必须保守甲方的商业秘密，不得向甲方以外的任何人透露。同时，乙方不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。乙方在任职期间因履行职务或者利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、商业秘密，有关的知识产权均属于甲方所有。乙方退职或调动工作后一年内做出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造，同样适用前款规定。 双方可以协商一致变更本协议约定的内容，应当采用书面形式。变更后的协议文本或补充文本由甲方与乙方各执一份。经甲乙双方协商一致，随时可以解除本协议而无需支付任何补偿金。但如果乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度、严重失职、营私舞弊、以欺诈或胁迫的手段订立或变更本协议、被追究刑事责任或劳动教养、提供虚假个人资料或虚假陈述等情况，则甲方有权立即解除协议而无需支付任何补偿金，并保留追究乙方法律责任的权利。 违约责任和赔偿 如果乙方违反保密义务或竞业限制，导致甲方受到损失，乙方应承担赔偿责任，包括直接和间接损失，甲方为维护自身权益而支出的诉讼费用和律师费用等。 如果乙方违反本协议，给甲方造成经济损失，乙方应依法赔偿，包括但不限于招录费用、培训费用、直接和间接经济损失，甲方为维护自身权益而支出的诉讼费用和律师费用等。 如果乙方因违法行为被追究刑事或行政责任，并给甲方造成损失，乙方还应承担相应的民事赔偿责任。 乙方违反本协议、规章制度或其他协议附件的行为均属于违约，并应承担违约责任。如果乙方的违约行为导致甲方实际损失，甲方除了追究违约责任外，还有权追究损失赔偿。 因乙方原因给甲方造成的经济损失，甲方保留向乙方追索赔偿的权利。 争议解决方式 在本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应协商解决。如果协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。 通知 甲乙双方因履行本协议而相互发出或提供的所有通知、文件和资料，应以本协议所列明的联系地址、户籍地址或手机短信方式送达。以邮寄方式送达的，在本市挂号或邮政快递寄出或投邮次日视为送达，在外省市挂号或邮政快递寄出或投邮后第三日视为送达。任何一方变更联系地址或方式，应在变更后的24小时内以书面形式通知对方，否则视为未变更。 附则 甲乙双方确认，本协议的附件与本协议具有同等法律效力。本协议附件包括但不限于岗位职责说明书、甲方员工手册（包括不时进行的变更和补充条款）、甲方制定并公示的各项规章制度和纪律要求，以及甲乙双方签订的商业秘密保护协议等。如果在签订本协议之前，乙方与甲方签订过其他劳动或劳务协议，且该协议在本协议签订之日仍未届满，该协议自本协议签订之日起自行解除或终止，甲乙双方的权利义务关系以本协议为准。