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企业文化策划书：企业文化方案策划书模板 为了确保工作或事情能高效地开展,往往需要预先制定好 方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。 企业文化活动策划方案 1 一、背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总 和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括 企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业 员工共同的价值观念和行为准则。 二、方案宗旨： 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热 情。 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛 围。 三、参与对象 公司全体员工。 四、 组织和实施部门 公司人事行政部和各部门总监。 五、时间 第 1 页 共 14 页 除日常固定的企业文化宣传外，将每年 9 月定为企业文化 重点宣传月。 五、本公司企业文化的内容 企业战略愿景： 打造国际化、财经互联网第一平台。 企业精神：激情、创新、致远、责任。 核心价值观：共享财富成长。 经营理念：以人为本 六、企业文化的系统建设方案： 编制《企业行为规范手册》体现，内容包括： a) 员工日常行为规范; b) 服务行为规范(包括内部和外部的服务要求); c) 企业公关策划与规范;方案 编制视觉系统(VI)企业识别系统手册，内容包括： a) 环境文化：文化环境建设俗称“文化落地工程”、 “文化上墙工程”、“文 化视觉化工程”，目的是让文化看得见摸得着，让文化和 战略鲜活地深入人心。可 以在办公室的墙上、会议室等醒 目的 地方张贴公司的 logo、体现企业文化的UI 设计、企业的精神 和核心价值观。 b) 企业 LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO 设计、 企业造型、象征图 第 2 页 共 14 页 案等象征意义的阐述在全公司进行宣传; c) 在对外交往中,拥有统一的公司形象的包装展示：比如 统一名片风格、邮 件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍 信、袋等; d) 对外交流活动策划时，需体现公司的文化精 神，并在活动中适宜的时候进 行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招 聘活动等) e) 栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传 栏，宣传栏分布不同的主题 板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、 员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等); 建立企业文化的理念系统，主要内容包括： a) 管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标 语，并首先在管理层内 开展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作 用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观 念。 b) 员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输 能深刻了解企业的战 略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同 企业价值观和经验理念，并与之共同成长和发展。 第 3 页 共 14 页 企业文化活动计划,内容包括: a) 一起活动，一起快乐。丰富员工文体生活，增强企业 凝聚力，展示团队组 织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育项目的活动 (比如打羽毛球、打篮球等)，同时，可安排摄影，将活动的招 聘放在员工宣传栏内。 b) 进行捕“风”捉“影”的活动，关爱身边的同事，从 点滴开始记录，增强 员工之间的沟通协作能力，使工作氛围更加融洽和睦。拿 起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默 默不语时。充分展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员 工墙上，让大家分享每时每刻对到的照片进行甄选。 首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截 止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进 行奖励。 c) 在每年 9 月进行公司秋游活动，丰富员工生活，增强 团队凝聚力。 d) 在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强