医院后勤办公室主任职责.docxVIP

医院后勤办公室主任职责 （1）在院长的领导下，全面负责后勤保障工作，实施全方位的组织管理，并满足医院建设和发展，以及医疗、教育和科研的需要。 （2）根据医院确定的年度目标和发展计划，对本办工作的发展目标提出总体设想和意见，报院部审核同意后，积极组织实施。重视和加强制度建设，结合本办实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。 （3）教育后勤职工树立为临床一线服务的思想，组织后勤各班组为临床一线和其他相关部门提供后勤保障服务。坚持下巡、下送、下修，及时协调各部门之间的关系。解决后勤管理中出现的矛盾和问题，指导二级班组和有关人员积极开展工作，督促本办人员定期对工作进行检查考核;落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。 （4）参与医院基本建设和发展规划的论证，实施后勤其他重大项目计划的论证活动，发挥职能部门参谋作用，并根据院部意见，指导有关人员做好基建项目立项前的论证方案，办理项目立项所需的相关手续，按照基建项目管理规定，负责对基建工程施工和其他事项的管理。 （5）负责组织后勤资产管理、物资供应、设施维修、监督外包项目部门服务、房屋维修、交通、通信、生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。 （6）定期检查后勤保障设施运行情况，指导有关人员编报大型水、电、气等后勤设施维修保养计划。确保大型后勤设备设施完好率达标，水电供应正常。 （7）坚持勤俭节约原则，督促有关人员按期编制上报物资采购计划，按要求做好物资采购供应工作，把好采购、领用和消耗监督审核关。 （8）组织后勤员工学习相关业务，提高后勤员工专业理论水平和实际工作能力。 （9）督促、检查太平间员工做好太平间的管理工作。 （10）负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收红包、拿回扣、乱开方、滥检查等行为。 （11）副主任协助主任处理（负责）相应的工作。