产品售后人员的辞职报告.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 产品售后人员的辞职报告 产品售后人员的辞职报告 第一篇 敬重的公司领导：  您好！我很愧疚在公司正值用人之际向公司递交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些缘由，我不得不离开。  在公司的这段时间里我通过和客户电话沟通及处理它们系统的问题，从中学到了好多东西并发觉了很多自身的缺乏。虽然挨过您几次批判，但每次我从中都会有很多收获，我学会了如何敏捷地和思路清楚地处理问题；学会了如何面对不同的客户；学会了如何处理比较冗杂得问题；学会了如何能够更好地和厂家及客户沟通协调；学会了如何能够更好地做好本职工作。而这些珍贵的经验对于我今后必将受益无穷。  我知道自己在工作中存在好多的问题，很多问题处理得不太妥当或没有能准时有效地处理。但是我可以问心无愧地说自己始终是在努力地做好自己的本职工作，也始终在专心地工作，期望能够到达领导的要求，做到领导满意。  我始终牢记您教育我的这句话：“学会掌握自己、学会掌握别人、学会掌握局面〞。我也把它做为自己的座右铭并始终朝着这个方向而努力。我信任它对我的今后也会产生主动地推动作用。  售后工作我已经和xx交待清晰，并做好交接工作。能够处理的问题我也已经处理妥当。我期望自己能够在走时站好最终一班岗。  最终请允许我真诚地祝福公司今后一帆风顺、蒸蒸日上！  此致  敬礼  申请人：xxx  时间 产品售后人员的辞职报告 第二篇 敬重的领导：  从xx年4月我来到公司到今日，已经整整六年了，首先感谢你们在此期间对我的关照和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我信任作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不行多得的，所以我也有了愉悦的.心情和工作热情。  从我刚进公司对一切一无所知，到胜利的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓舞和帮助，对此我十分感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们始终都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相协作去演示产品，都体会过了工作的繁忙和胜利的欣慰，也曾一起商量成败的经验，或埋怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。  曾经许多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和快乐，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的！这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依旧如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。时间的改变总会带来人与事的改变，生意场更是如此，周边环境日益改变，我们的工作自然也要受到影响与顺应改变！  改变往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发觉的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发好像也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不开心不和谐甚之不应当。  作为公司旗下的员工，我不行以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必需为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最终决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于安静，工作又重新开始了！  改变总归要转变些什么的，公司从上到下都渴望的销量始终就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题？工作热情问题？或是大环境的问题？领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司全部人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀！但为什么当前的境况无法转变？缘由或许许多，或许很简洁。但应当想方法解决了，不然会“积劳成疾〞的！  作为我个人来讲，如今应当是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应当的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任。  经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的看法！所以我期望以即日起离开公司，离开如今的职位！  这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的！这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的缘由吧！当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开！最终我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们很多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子！〞  此致  敬礼  申请人：xxx  时间 产品售后人员的辞职报告 第三篇 敬重的xxx：  您好！