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2022年新工作有关人员职前培训方案 为规 范公司新工作有关人员入职培训管控,使新工作有关人员能够尽快熟悉和适应公司或者机构文化、 制度规章和行为规范,了解企事业单位情况及岗位情况,并快速地胜任新的工作,以满足公司或者机构发展需要,打造1支高素质、高效率、高执行力团队,使公司或者机构在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案. 培训目标 1、使新工作有关人员在入职前对公司或者机构历史、发展情况、相关政策、企事业单位文化等有1个全方位的了解,认识并认同公司或者机构的事业及企事业单位文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司或者机构的共同语言和行为规范,从而树立统1的企事业单位价值观念,行为模式. 2、让新工作有关人员了解公司或者机构相关 规章制度规章,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 3、让新工作有关人员了解工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,以及成为优秀工作有关人员需要具备的专业素质、责任和义务感、职培训新工作有关人员解决问题的能力以及寻求帮助的方法. 4、使新工作有关人员增强安全意识,提高全员安全素质,掌握安全生产的科学知识,不断提高安全管控水平和安全操作水平,增强自我防护能力,实现安全生产. 2、培训有关内容 根据《2022年培训工作计划》及公司或者机构新工作有关人员的培训需求,制定2022年新工作有关人员职